Offres d'emploi STAGIAIRE RH CAEN

  
  

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CAEN, FR (fr)

Kangourou Kids SAS

En DirectEmploi - Nous recherchons un/une stagiaire en Ressources Humaines pour un poste de chargé/e de recrutement Nous recherchons un/une stagiaire en Ressources Humaines pour un poste de chargé/e de recrutement à pourvoir de Mai à fin Août 2019 dont une partie pourra être en CDD. Vos missions : -	Le recrutement (analyse des candidatures, présélection téléphonique, entretien collectif et en face à face) -	La gestion administrative du personnel (absences, congés payés, etc.)-	La présentation des candidats aux familles et le suivi des affectations*	L'accueil physique et téléphonique, la gestion des emails*	L'élaboration des devis et le suivi des prospects / clientsVous possédez un diplôme lié aux ressources humaines idéalement de niveau BAC +3.Vous êtes ponctuel/le, dynamique, agréable et force de proposition.Vous êtes organisé/e et rigoureux/se, et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment le pack office. Une connaissance de la petite enfance et/ou de l'animation serait un plus.

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FEURS, FR (fr)

Groupe Ergalis

En DirectEmploi - L'agence Ergalis Selpro de Feurs, recherche un STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES . L'agence Ergalis Selpro de Feurs, recherche un STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES . 

Vous devez réaliser un stage non rémunéré dans le domaine des ressources humaines ? Venez découvrir l'agence de travail temporaire Ergalis Selpro.Salaire :A définir

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Bailly-Romainvilliers, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ; Nous recherchons un (e) stagiaire ressources humaines Stagiaire administration / RH () Depuis sa création en 1927, la société Marriott est réputée pour la dimension humaine de sa culture d'entreprise. Nous nous développons à l'international et nous offrons aux personnes de tous horizons un monde de découvertes et de possibilités. Situé juste à côté de Disneyland Paris, le centre de villégiature Marriott's Village d'Ile-de-France est un havre de paix. Unique parmi les centres de villégiature situés près de Disneyland Paris, notre établissement propose des maisons individuelles à une, deux et trois chambres idéales pour les familles.

Marriott Vacation Worldwide est un employeur d'égalité des chances qui s'est engagé à employer une main d'?uvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive.

Nous recherchons un (e) stagiaire ressources humaines Stagiaire administration / RH ()

Missions:

- Apprendre à réaliser les dossiers administratifs

- Aider à la gestion du recrutement (dépôt des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques...)

- Effectuer l'administration du personnel en general

- Aider à organiser les évènements pour nos salariés

Profil requis

- Anglais bon niveau indispensable

- Maîtrise d'une autre langue est un vrai plus

- Souriant (e)

- Dynamique

- Très bonne présentation

- Très bonne élocution

Stage de 6 mois

Du lundi au Vendredi de 9h à 17h.

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PARIS / IDF, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - Vous interviendrez en support du Directeur du Développement sur une fonction de Stagiaire Vous interviendrez en support du Directeur du Développement sur une fonction de Stagiaire Commercial recrutement impliquant la prospection, la contractualisation et l?accompagnement au développement commercial de la Direction avec en particulier les fonctions suivantes: La prospection téléphonique pour conquérir de nouveau clients. La validation des contacts (fonction, adresse, téléphone) pour la constitution des dossier de prospection. Entretiens téléphoniques et live Participation aux entretiens. La saisie des données clients dans le CRM Aide à la contractualisation Suivi et sourcing des profils candidats Mise en oeuvre de campagnes e-marketing   Ces missions ne sont pas limitées et seront développées en fonction de votre maturité et réussite. Vous aurez des responsabilités dès le 1er jour et le contenu de votre stage comportera de réels projets que vous aurez à gérer de A à Z. Vous serez coaché(e) par votre manager qui veillera à votre développement.  

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SUD EST, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - Chasseur de tête, rien que le nom c?est la classe? (ça fait un peu peur en plus !). La réalité : Vous traquerez et dénicherez des talents et compétences pour nos clients. Tout est permis dans notre métier, la prime va aux plus malins, aux plus rapides, aux plus vifs? En plus, les outils ne font pas tout, même si on a vraiment tout ce qui se fait de mieux en ce moment (100 full web et tout). Et surtout, la valeur n?attend pas forcément le nombre des années. Posting d?annonces, sourcing proactif, social selling? Pas de soucis, nos supers consultants seront là pour vous aider et vous former (entre deux tasses à café que vous leur aurez apporter bien entendu). Vous découvrirez l?envers du décor, pour être plus fort(e) pour vous faire recruter plus tard (et pourquoi pas chez nous ?).

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PARIS / IDF, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - Dans le cadre de votre stage marketing digital, vous interviendrez en support de votre manager sur les tâches suivantes: mise en place de campagne e-mailing ciblage des fichiers clients et prospects  programmation des campagnes e-marketing reporting et analyse des campagnes présence et animation des réseaux sociaux veille marketing sur notre domaine d?activité optimiser la visibilité des offres en ligne et résoudre les problèmes de publications avec l?agence web explication auprès des clients pour l?utilisation du site mise à jour du contenu aide au paramétrage des profils clients et annonces suivi du trafic au quotidien

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PARIS / IDF, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - Au sein d?une structure jeune et dynamique en fort développement en binôme avec un Consultant expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente et responsabilisante. Les principales missions du consultant en recrutement junior se déclinent comme suit : Recrutement : Compréhension / analyse des profils demandés par des clients  Rédaction et gestion d?annonces  Sourcing candidats par Approche directe ou par Chasse  Présélection téléphonique des candidats  Entretiens  Évaluation; / Synthèse de candidatures au Consultant référent  Reporting sur les profils recherchés, la situation du client, ses attentes  Commercial : Si vous avez l?appétence pour développer le portefeuille clients et vous découvrir l?âme d?un chasseur, si vous êtes à l?aise dans vos échanges, il est également possible d?intervenir sur des missions de prospection.

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Beaumont-sur-Oise, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent Afin d'accompagner l'équipe de l'agence, dans l'exploitation de l'activité et le développement commercial de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes : * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ?),* Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum?),* Suivre la satisfaction clients,* Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants?), * Gérer des plannings,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles * Niveau minimum : Bac à Bac+ 5 (RH, École de Commerce, Gestion PME?) * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !

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SUD EST, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - Au sein d?une structure jeune et dynamique en fort développement en binôme avec un Consultant expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente et responsabilisante. Les principales missions du consultant en recrutement junior se déclinent comme suit : Recrutement : Compréhension / analyse des profils demandés par des clients  Rédaction et gestion d?annonces  Sourcing candidats par Approche directe ou par Chasse  Présélection téléphonique des candidats  Entretiens selon les missions  Évaluation; / Synthèse de candidatures au Consultant référent  Reporting sur les profils recherchés, la situation du client, ses attentes  Commercial : Si vous avez l?appétence pour développer le portefeuille clients et vous découvrir l?âme d?un chasseur, si vous êtes à l?aise dans vos échanges, il est également possible d?intervenir sur des missions de prospection.

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Vandoeuvre-lès-Nancy, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent Afin d'accompagner l'équipe de l'agence, dans l'exploitation de l'activité et le développement de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes : * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ?),* Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum?),* Suivre la satisfaction clients,* Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants?), * Gérer des plannings,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles * Niveau minimum : Bac+ 3 à Bac+ 5 (RH, Ecole de Commerce, Gestion PME?) * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Vandoeuvre-lès-Nancy, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent Afin d'accompagner l'équipe de l'agence, dans l'exploitation de l'activité et le développement de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes : * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ?),* Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum?),* Suivre la satisfaction clients,* Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants?), * Gérer des plannings,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles * Niveau minimum : Bac+ 3 à Bac+ 5 (RH, Ecole de Commerce, Gestion PME?) * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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SUD EST, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - réglementaires, en collaboration avec des assistants ou stagiaires, ? de l?AMO et du suivi de chantiers (dossiers Au sein du pôle environnement, vous êtes en charge : ? de la réalisation des études techniques (faisabilité, conception, études d?impact, schémas directeurs?), ? de la réalisation des dossiers réglementaires, en collaboration avec des assistants ou stagiaires, ? de l?AMO et du suivi de chantiers (dossiers de consultation, études de dimensionnement, modélisations, ? de la coordination des sous-traitants, de la conception des plans d?exécution à leur réalisation (pilotage de techniciens et ingénieurs spécialistes). Vous suivrez vos projets de A à Z, en lien permanent avec le clients et l?ensemble des interlocuteurs. Vous serez pleinement responsable de la qualité des livrés, rapports et documents demandés par le client. Sous la supervision du chef de pôle, vous assurerez également le suivi administratif (devis, contrats, factures) de vos projets.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Pontault-Combault, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH Le responsable de l'agence o2 Pontault-Combault recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...).* Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.

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Aubagne, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH Le responsable de l'agence o2 Aubagne recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles :. Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage : stage conventionné non rémunéré (entre 1 et 2 mois)

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aubagne, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent Afin d'accompagner l'équipe de l'agence, dans l'exploitation de l'activité et le développement commercial de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes : * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ?),* Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum?),* Suivre la satisfaction clients,* Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants?), * Gérer des plannings,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles * Niveau minimum : Bac+ 2 à Bac+ 5 (RH, Ecole de Commerce, Gestion PME?) * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (entre 1 et 2 mois)

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Saint-Étienne, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - DESTINATION O2Embarquez en tant que stagiaire RH pendant 3 ou 6 mois ! Passionné par les Ressources DESTINATION O2Embarquez en tant que stagiaire RH pendant 3 ou 6 mois ! Passionné par les Ressources Humaines, vous aimez relever des défis, travailler en équipe et partager !Au c?ur de l'activité RH?Travailler au sein d'O2, c'est pour vous l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse.Après une période d'observation et de formation, vous serez accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...),* Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,D'autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d'apprentissage et de ta motivation !

Offres d'Emploi Stage Ressources Humaines de 3 à 6 mois ! »
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Aubagne, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent Afin d'accompagner l'équipe de l'agence, dans l'exploitation de l'activité et le développement commercial de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes : * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ?),* Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum?),* Suivre la satisfaction clients,* Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants?), * Gérer des plannings,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles * Niveau minimum : Bac+ 2 à Bac+ 5 (RH, Ecole de Commerce, Gestion PME?) * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (entre 1 et 2 mois)

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Grand Ouest, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - que l'expatriation, la mobilité, le développement RH vous passionnent ? Vous cherchez à développer Intéressé par la gestion des ressources humaines dans un Groupe international ? Les sujets tels que l'expatriation, la mobilité, le développement RH vous passionnent ? Vous cherchez à développer vos compétences opérationnelles et en gestion de projets liées à la mobilité internationale ? 

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays.

Le Pôle Support International du Groupe ATLANTIC recherche un stagiaire Chargé de mobilité internationale () pour son service ressources humaines internationales industrie basé à La Roche-sur-Yon (85). 

Mission
Au sein de la DRH du Groupe (50 personnes), dans un contexte de fort développement à l'international votre rôle consiste à accompagner le service RH international (5 personnes) dans ses missions de mobilité internationale, mais aussi dans le déploiement de projets de développement RH.

Après une période de familiarisation avec nos processus, vos missions portent sur : 
-	La création et mise à jour d'outils RH : guides pays, guide des process RH, etc. 
-	La formalisation de notre politique RH internationales
-	L'amélioration de notre processus de suivi de la « vie de l'expatrié » : intégration du collaborateur, accompagnement tout au long de la mission, etc. 
-	La participation et le pilotage d'actions de communication sur l'expatriation et la mobilité internationale

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes en contact direct avec les expatriés et équipes internationales dans le but de comprendre leurs problématiques et adapter ainsi les outils. 

Vous faites preuve de polyvalence en participant quotidiennement, en parallèle de vos projets, au suivi des processus d'immigration et au fonctionnement du service RH Internationales pour l'industrie (recrutements, formation, etc.). 

Profil
Formation : Bac +5 spécialisé en ressources humaines, mobilité internationale, management ou gestion de projets internationaux 
Connaissance : Anglais impératif
Qualités requises : Ouverture d'esprit interculturelle, adaptabilité, autonomie, force de proposition, qualités rédactionnelles 

Stage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er trimestre 2019 à La Roche sur Yon.

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 
- Intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative
- Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier
- Mener une mission au c?ur des enjeux de demain (mobilité internationale, nouvelles énergies, optimisation industrielle...)


Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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Viry-Châtillon, FR (fr)

Fareco

En DirectEmploi - industriels et l?intégration de systèmes.   SATELEC recherche un(e) Stagiaire Communication Interne 
La Division FAYAT ENERGIE SERVICES (3000 collaborateurs et 450M? de CA) rassemble toutes les compétences pour étudier et réaliser des projets complexes dans le domaine de l?ingénierie électrique, électronique et informatique dans les grandes infrastructures, l?équipement de bâtiments, les process industriels et l?intégration de systèmes.
 
SATELEC recherche un(e) Stagiaire Communication Interne () dans le cadre de sa transformation d?entreprise
 
 
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
 
Gestion de la communication liée aux projets RH 
Création de visuels et bannières animés
Gère l?iconographie
Rédactions des articles et messages liés aux projets rh
Mise en ligne des contenus sur Intranet
Création de supports papier/digital/outils internes
Réalisation de kits de communication
Réalisation d'articles à partir de contenus d'origines divers
Participer à la création de nos supports de présentation métiers
Participer à l'organisation d'événements, de rencontres, forums, animations diverses au sein des écoles.
Effectuer des benchmarks sur des sujets liés à la marque employeur
Réaliser des vidéos métiers et valoriser la marque employeur
 
 
 
Lieu :
SIÈGE SOCIAL SATELEC (Accès RER D)
24 avenue du Général de Gaulle
91178 VIRY CHATILLON
Profil souhaité :
Profil :
De formation Supérieure Bac 4/5 école de commerce ou mastère spécialisé en Communication/ vous avez idéalement une première expérience au sein d?une société ou agence de communication
 
Qualités requises :
La maîtrise des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) et des outils digitaux est indispensable
Vous avez une très bonne maîtrise du pack office (Office365, Powerpoint).
Vous êtes autonome, créatif et proactif et vous avez de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles.

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Ile de France, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - ;- 6000 stagiaires accueillis chaque année. Votre mission ? Véritable animateur, vous formez Vous êtes passionné par le domaine du génie climatique et souhaitez intégrer un groupe en forte croissance ?
Alors rejoignez-nous et contribuez à la performance du Groupe Atlantic en tant que Formateur chaudières grosses et moyennes puissances (GMP) basé en région Parisienne (Aulnay-sous-Bois - 93).

Le département FORMATION accompagne la montée en compétences de nos clients et partenaires grâce à :
-	9 centres en France,
-	90 stages de formation dispensés par notre équipe de 20 formateurs,
-	6000 stagiaires accueillis chaque année.

Votre mission ?
Véritable animateur, vous formez nos clients internes (force de ventes) et externes (installateurs, distributeurs, exploitants et bureaux d'études) sur nos produits destinés au marché collectif, principalement les chaudières grosses et moyennes puissances, l'eau chaude et le solaire (mise en service, dépannage, maintenance).
Vous mettez en ?uvre vos compétences techniques, votre maîtrise du processus de vente et votre créativité pour animer et participer à la conception de modules de formation performants. 
En parallèle, vous êtes dans une démarche d'amélioration continue en assurant une veille technique réglementaire sur nos produits et nos concurrents.

Ce que nous attendons de vous ?
-	avoir une formation supérieure en génie climatique avec des connaissances approfondies dans les chaudières, brûleurs, régulations, pompes... et avec une expérience terrain significative
-	avoir une bonne connaissance de l'univers chaufferie
-	maîtriser les techniques et la règlementation
-	être pédagogue, avec un excellent relationnel et des capacités d'écoute
-	être à l'aise avec l'outil informatique (Pack office)
-	des déplacements fréquents sont à prévoir (régionaux et nationaux)

Pourquoi nous ?
En intégrant le Groupe Atlantic, nous vous proposons de : 
-	travailler en contact avec un public varié
-	développer vos compétences et d'apporter votre valeur ajoutée
-	travailler dans une ambiance conviviale et solidaire !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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Offres d'emploi STAGIAIRE RH CAEN

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 18 interactions.

Nous recherchons un/une stagiaire en Ressources Humaines pour un poste de chargé/e de recrutement à pourvoir de Mai à fin Août 2019 dont une partie pourra être en CDD. Vos missions : - Le recrutement (analyse des candidatures, présélection téléphonique, entretien collectif et en face à face) - La gestion administrative du personnel (absences, congés payés, etc.)- La présentation des candidats aux familles et le suivi des affectations* L'accueil physique et téléphonique, la gestion des emails* L'élaboration des devis et le suivi des prospects / clientsVous possédez un diplôme lié aux ressources humaines idéalement de niveau BAC +3.Vous êtes ponctuel/le, dynamique, agréable et force de proposition.Vous êtes organisé/e et rigoureux/se, et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment le pack office. Une connaissance de la petite enfance et/ou de l'animation serait un plus. L'agence Ergalis Selpro de Feurs, recherche un STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES . Vous devez réaliser un stage non rémunéré dans le domaine des ressources humaines ? Venez découvrir l'agence de travail temporaire Ergalis Selpro.Salaire :A définir Depuis sa création en 1927, la société Marriott est réputée pour la dimension humaine de sa culture d'entreprise. Nous nous développons à...


  
  

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