Offres d'emploi Stagiaire Chargee de recrutement HF

  
  

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Nantes, FR (fr)

Groupe Partnaire

En DirectEmploi - ENVIE DE VOUS LANCER DANS UNE NOUVELLE AVENTURE ? Nous recrutons un Chargé de Recrutement Stagiaire ENVIE DE VOUS LANCER DANS UNE NOUVELLE AVENTURE ? Nous recrutons un Chargé de Recrutement Stagiaire .Rattaché(e) au Responsable d'agence de Nantes, vous assurez :- l'accueil physique et téléphonique ;- la rédaction et la mise en ligne des offres d'emplois sur les sites ;- la mise en place des actions de sourcing pour répondre aux besoins des clients ; - la conduite des entretiens de recrutement et la proposition des candidats aux clients ; - le suivi administratif des dossiers des intérimaires.

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Louviers, FR (fr)

Partnaire Agence d�Emploi

En DirectEmploi - , intérim, recrute pour son agence de Louviers un(e) chargé(e) de recrutement pour un stage de 4 à 6 mois PARTNAIRE, acteur sur le secteur de l'emploi depuis 1952 et chercheur de talents en CDI, CDD, intérim, recrute pour son agence de Louviers un(e) chargé(e) de recrutement pour un stage de 4 à 6 mois. Vos principales missions sont :*	Recrutement et délégation de candidats pour des postes en intérim et CDI*	Gestion administrative des salariés intérimaires*	Développement du portefeuille client par du placement actif*	Animation et relationnel avec les acteurs de l'emploi sur notre secteur*	Fidélisation clients et intérimaires Vous êtes en école supérieur et préparez un diplôme avec une spécialité RH ou commercial alors n'attendez-plus, rejoigniez notre équipe afin de mettre en pratique vos connaissances et votre enthousiasme.Vous aimez le contact humain et disposez d'un bon relationnel. Vous avez le sens du service et faites preuve d'organisation dans votre travail, nous vous invitons à nous communiquer rapidement votre candidature à l'adresse suivante : [email protected]

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Lyon - 3ème arrondissement, FR (fr)

Keltis SAS

En DirectEmploi - KELTIS Cabinet de recrutement, jeune et dynamique, vous ouvre ses portes afin de venir 
		KELTIS Cabinet de recrutement, jeune et dynamique, vous ouvre ses portes afin de venir découvrir notre quotidien. Vous souhaitez enrichir vos études en ressources humaines par un stage. N'hésitez pas à nous rejoindre !Votre rôle sera d'épauler le travail des chargés d'affaires autant sur l'aspect organisationnel que sur les différentes étapes d'un recrutement.Votre périmètre s'accentuera plus précisément sur :- Le Sourcing candidats- La pré-sélection et la qualification des candidats- La rédaction et diffusion des offres d'emploi- La participation aux entretiens- La gestion et la communication des réseaux sociaux- Le suivi des dossiers et la tenue d'un reporting journalier.Afin de connaitre tout le processus d'un recrutement, vous participerez également aux RDV, ce qui vous permettra de découvrir la gestion et la relation clients.
	

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Reims, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - rappel? En binôme avec un(e) Chargé(e) de Recrutement, le sourire aux lèvres, vous accueillez 3 fausses idées reçues sur Adecco (auxquelles vous avez sans doute toujours cru)
Vous pensez qu'Adecco n'est qu'une boîte d'intérim ?
Vous pensez que votre carrière chez Adecco se limitera à distribuer des CV ?
Vous pensez qu'Adecco est tellement énorme que vous ne parlerez jamais au PDG ?

FAUX !
Adecco c'est plus qu'une boîte d'intérim ! C'est du recrutement, du consulting, de l'outsourcing, de la formation?
Adecco c'est 40 de nos collaborateurs qui évoluent au sein du groupe sous 24 mois (poste, métier, région, filiale, pays)
Adecco c'est 15600 followers et comme eux, vous êtes connecté(e) à notre PDG toujours à l'écoute des bonnes idées !
Adecco c'est tout ça, et plus encore! Alors voilà ce que nous vous proposons...
Est-ce bien la peine de vous détailler le challenge à relever ? ? Alors juste un petit rappel?
En binôme avec un(e) Chargé(e) de Recrutement, le sourire aux lèvres, vous accueillez et conseillez nos candidats et nos clients.
Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent? Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d'évaluation auxquels vous serez formés.
Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l'embauche faites en temps et en heure, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, droits et avantages de vos candidats connus,?).
Twitter, Facebook n'ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur le web.

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Alès, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Adecco Alès recrute pour le compte de sa propre agence un Chargé Vous avez envie de relever le challenge du recrutement au sein d'une agence dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Adecco Alès recrute pour le compte de sa propre agence un Chargé de Recrutement () en stage pour une durée de trois à six mois.

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, dynamique, ambitieuse, animée par l'envie de réussir et de relever toujours plus de défis.

En collaboration avec la Responsable de Recrutement, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Prendre les commandes des clients et prospects
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Réaliser des actions de sourcing dans la base de données Adecco et sur les différents jobboards
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et contrôles de références
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité
- Sensibiliser les intérimaires à la sécurité dans le cadre de leurs missions

De formation Bac+3 minimum, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe. Sensible à la satisfaction du client, vous avez un sens développé du service et faites preuve de réactivité.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

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Montigny-le-Bretonneux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - . Dans le cadre de votre stage de fin d'études, vous serez rattaché(e) au pôle recrutement de l& Société d'ingénierie et de conseil en technologie, Ingeliance est positionnée sur des secteurs de hautes technologies en tant que partenaire de confiance de leaders industriels mondiaux.

Avec 15 implantations en France et à l'international, notre société compte près de 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients dans les secteurs naval, aéronautique & spatial, énergie, transport, biens d'équipement sur l'ensemble du cycle de vie de leurs produits : de la R&D jusqu'à la maintenance.

Notre approche de multi-spécialiste s'appuie ainsi sur une expertise métier et une dimension technique forte. Dans le cadre de votre stage de fin d'études, vous serez rattaché(e) au pôle recrutement de l'agence parisienne. Vos missions seront les suivantes :
* Analyse et compréhension des besoins en recrutement,
* Rédaction d'annonces, identification des supports de diffusion nécessaires,
* Recherche de candidats sur les jobboards, réseaux sociaux,
* Suivi et développement des relations écoles,
* Animation de la cooptation,
* Pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques de pré-sélection,
* Suivi des candidatures, notamment sur notre logiciel interne,
* Participation à différentes actions de recrutement type forum école ou salon emploi. De formation supérieure Bac +4/+5 type Master spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude d'une durée de 6 mois.

Vous possédez une bonne aisance orale et téléphonique. Vous souhaitez vous impliquer pleinement afin de découvrir la technicité de nos métiers et ainsi pouvoir recruter au mieux.

Ecoute, pugnacité, enthousiasme, esprit d'équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein d'une entreprise nourrie de fortes valeurs humaines, d'ambition et d'innovation.

Rejoignez une aventure collective nourrie de fortes valeurs humaines et de projets innovants où votre personnalité fera notre différence !

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ST MARCELLIN, FR (fr)

Startpeople

En DirectEmploi - une stagiaire chargé(e) de recrutement pour appuyer l'équipe sur les mission suivantes : 
				
				L'agence START PEOPLE de Saint Marcellin recherche une stagiaire chargé(e) de recrutement pour appuyer l'équipe sur les mission suivantes :
RECRUTEMENT: 

Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients
Rechercher (entretien téléphonique, entretien physique, tests de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et en les surveillant
Renseigner les intérimaires et les candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, les obligations et les règles de sécurité au travail à respecter

GESTION ADMINISTRATIVE: 

Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, etc.

Période de stage : avril et mai (2 mois)
			

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Ancenis, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes.
L'agence d'Ancenis se trouve à proximité de la gare SNCF ce qui permet un accès facilité depuis Nantes vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

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Saint-Brieuc, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

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Les Herbiers, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

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Aizenay, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

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Petit-Couronne, FR (fr)

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En DirectEmploi - , nous vous proposons un stage en qualité de Chargé de Recrutement (F/H) sur notre bureau de Rouen.PosteVous élaborez Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. MarqueRandstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.ClientAu sein de notre cabinet du Grand Ouest, nous vous proposons un stage en qualité de Chargé de Recrutement (F/H) sur notre bureau de Rouen.PosteVous élaborez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements dans tous les secteurs d'activité. Formé et coaché par un consultant, vous intervenez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement et d'évaluation de nos candidats : rédaction des annonces et sélection des supports les mieux appropriés, identification des profils recherchés.
Vous serez formé au sourcing sur différentes plateformes.
Vous assurez également la pré-qualification téléphonique des candidats.
Vous participez enfin aux différentes activités du cabinet et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de
votre adaptation au poste.ProfilDe formation supérieure Bac +3/5, vous possédez un grand sens de l'adaptation et un excellent relationnel et une bonne culture générale et économique.
Cette mission s'adresse à des personnes ayant un esprit d'analyse affûté, de la rigueur et de bonnes capacités rédactionnelles.
Durée de stage de six mois (environ fin Juin - fin Novembre) ; Indemnités de stage entre 750 et 900 euros, tickets restaurant et remboursement de 50 de vos frais de transport.

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Challans, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

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Pornic, FR (fr)

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En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

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Luçon, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

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Cholet, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sourcing
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Réalisation de synthèses
- Suivi partenariats écoles

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, faire vivre les réseaux sociaux et développer l'image de l'activité PERM sur la zone (en externe) et en interne auprès des agences via de la communication interne.

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Clisson, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement. Adecco France, leader mondial des solutions en ressources humaines, présent sur cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires, recrute pour son agence un stagiaire Chargé de Recrutement.
Le poste de Chargé de Recrutement est un poste clé dans le fonctionnement d'une agence. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les profils stratégiques identifiés
- Réceptionner les candidatures et effectuer des présélections
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques afin de valider les profils et valider les compétences
- Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil de recrutement interne
-S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs
- Participer activement à l'accueil de nos intérimaires et candidats pour la recherche des profils stratégiques de l'agence

Commerce :
- Vous assurez une veille sur les ouvertures de poste sur votre bassin d'emploi : pige presse, veille sur les réseaux sociaux
- Vous participez à la satisfaction des clients de par vos contacts réguliers avec les entreprises partenaires

Gestion :
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et dans le respect de la législation

Communication R/H :
-Proposer des actions de communication et d'animation en lien avec la stratégie recrutement : réseaux sociaux, ?
-Participer à l'accueil de nos interlocuteurs (prospects, clients, candidats, partenaires emplois) dans un souci de qualité de service optimale

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PARIS, FR (fr)

Groupe Ergalis

En DirectEmploi - ERGALIS LUXE ET BEAUTÉ recherche un Stagiaire Chargé de sourcing et recrutement disponible ERGALIS LUXE ET BEAUTÉ recherche un Stagiaire Chargé de sourcing et recrutement disponible à partir du 15 Avril 2019 pour 4 mois minimum.

En collaboration avec la Responsable Recrutement et la Consultante en recrutement, et après formation, vous participez au développement de l'agence.

Vos missions :

- la description des profils recherchés
- la rédaction des annonces
- la recherche de candidats sur nos sites partenaires, job board et réseaux sociaux
- la sélection des CV 
- la pré-sélection téléphonique des candidats
- l'organisation des rendez-vous avec les Consultantes
- le suivi administratif et la constitution des dossiers d'inscriptionSalaire :A définir

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ST ETIENNE DU ROUVRAY, FR (fr)

Startpeople

En DirectEmploi - Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement stagiaire 
				
				Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement stagiaire pour intégrer notre agence.Rattaché(e) au Responsable d'agence, votre mission consiste à :
- Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats.
- Assurer le suivi des délégations et des recrutements.
- Participer aux tâches administratives de l'agence.
- Fidéliser nos clients et intérimaires par des actions ciblées.
			

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Puteaux, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - . Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils stagiaires, juniors et expérimentés Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), société de droit anglais (« private company limited by guarantee »), et à son réseau de cabinets membres constitués en entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL (ou « Deloitte Global ») ne fournit pas de services à des clients. Pour en savoir plus sur notre réseau global de firmes membres : www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés. Deloitte fournit des services professionnels en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, juridique & fiscal et expertise comptable à ses clients des secteurs public et privé, quel que soit leur domaine d?activité. Deloitte sert près de 90 des 2018 Fortune Global 500® companies à travers un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, et allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d?aider ses clients à répondre à leurs enjeux les plus complexes. Pour en savoir plus sur la manière dont nos 286 000 professionnels make an impact that matters (agissent pour ce qui compte), connectez-vous et échangez avec nous sur Facebook, LinkedIn ou Twitter. En France, Deloitte mobilise un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs ? des grandes entreprises multinationales aux microentreprises locales, en passant par les ETI et PME. Fort de l?expertise de ses 11 900 collaborateurs et associés, Deloitte en France est un acteur de référence en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, juridique & fiscal et expertise comptable, dans le cadre d?une offre pluridisciplinaire et de principes d?action en phase avec les exigences de notre environnement. © 2019 Deloitte SAS. Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited Description du poste : Rattaché(e) au responsable recrutement et au sein d?une équipe de cinq personnes, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des associés opérationnels concernant les activités de recrutement de l?activité Audit & Assurance de Deloitte France. Votre périmètre de responsabilités sera le recrutement des profils stagiaires, juniors et expérimentés. En particulier, vos missions seront de : * Mettre en ?uvre la stratégie de recrutement définie par le business et la Direction des Ressources Humaines Audit &Assurance ; * Avoir la charge de l?intégralité du process de recrutement, de la définition du besoin à la sélection des candidats via la mise en place d'une stratégie de sourcing, la conduite de certains entretiens de recrutement, le pilotage du process de recrutement et l?intégration des nouveaux collaborateurs ; * Avoir la responsabilité du traitement des candidatures dans l?outil de recrutement et de l?émission des contrats de travail ; * Accompagner les stagiaires tout au long de leur stage ; * Aider à la gestion de la relation commerciale et contractuelle avec les cabinets de recrutement pour les profils expérimentés. Pour les profils débutants, vous participerez à des actions transverses telles l'animation des relations écoles, la participation à des actions ciblées de recrutement et serez l?interlocuteur(trice) privilégié(e) de l?équipe en charge de relations campus ; * Mettre en ?uvre la démarche marketing et communication tant en interne qu?en externe. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur l?équipe Marque Employeur ; * Conduire des projets transverses tels que la recherche de nouveaux profils en adéquation avec l?évolution du métier de l?audit ou la refonte du processus de recrutement. Profil recherché : * Diplômé(e) d?un Bac+5 d?école de commerce ou d?une université, vous justifiez d?une première expérience réussie en matière de recrutement. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et méthodique. * Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d?innovation. * Vous maîtrisez l'anglais à l?oral et à l?écrit. Poste basé à La Défense. Nous offrons : Chargé de Recrutement ()

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Moréac, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Adecco Onsite, ce sont des équipes RH implantés chez nos clients, qui sont en charge du recrutement Adecco Onsite, ce sont des équipes RH implantés chez nos clients, qui sont en charge du recrutement, du management du personnel.
Nous recrutons un stagiaire en alternance sur Moréac (56500) pour commencer le plus tôt possible.

En binôme avec un(e) chargé(e) de recrutement, vous accueillez et conseillez nos candidats et notre client. Vous cherchez et trouvez les perles rares que notre client attend... Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d'évaluation auxquels vous serez formé.

Vos missions sont les suivantes : recrutement ; pré-qualification téléphonique ; sourcing ; rédaction des annonces sur les jobboards ; suivi des candidatures ; recueil du besoin auprès du client, suivi des missions intérim, des périodes d'essai et des fins de contrats ; transmission d'informations relatives à la sécurité, aux conditions de travail, aux règles à suivre dans l'entreprise cliente.
Egalement, vous devrez gérer une partie communication.

Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous. Ce stage alterné est anti-routine.

Doué(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et aimez prendre des initiatives. Vous avez un fort esprit d'équipe, une bonne humeur communicative, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service. Votre capacité d'organisation, de planification et d'anticipation sera essentielle.

Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Langue(s)

*
* FRANCAIS
*

Logiciel(s)

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* Excel
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* Internet
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* Intranet
*
* Powerpoint
*
* Word
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Neuilly sur seine, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage Stagiaire en fin d'études ou en année de césureVotre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limiteVous avez le goût du challenge Vous souhaitezvous épanouir dans une ambiance convivialeévoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30/an)travailler dans un environnement exigeant et internationalAlors rejoignez-nousNous vous formons au métier de Chasseur de Tête !Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement 2018 dans la catégorie Executive Search », VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Nos implantations (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis) et notre politique de promotion interne, permettent à nos collaborateurs talentueux d'évoluer vers des postes à responsabilité au sein de l'un de nos bureaux. Chargé de recherche en recrutement        Neuilly sur seine  - Stage de 6 mois à temps plein Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête"  de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec les consultants dans la réalisation des recrutements :- Vous participez à l'analyse du poste afin de mettre en place la stratégie de recherche la mieux adaptée pour identifier les candidats.- Vous étudiez le contexte économique des clients et de leurs concurrents directs / indirects, et identifiez les sociétés cibles dans lesquelles vous pouvez trouver les profils recherchés.- Avec une âme de « détective », vous allez chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles et inventez à chaque fois des scenarios pour approcher les candidats- Bon communiquant, vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon animée. Vous validez leurs motivations et proposez un entretien avec le consultant si le profil correspond aux attentes du poste et du client.- Organisé, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant et du client sur le déroulement de la mission.- Votre petit côté « geek » et curieux, vous permet d'identifier de nouvelles sources (réseaux sociaux, sites emploi, annuaires, forum) pour identifier les candidats potentiels. Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?!Alors transmettez sans plus attendre votre dossier sous la référence Vp10621V sur notre site www.talentup.com Vous êtes motivé et prêt à nous rejoindre ?!

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales Vous intégrez une équipe dédiée au sourcing et à la qualification de candidats.
Vous travaillez en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales. Ce qui vous permettra une vision complète de l?activité de l?entreprise et de ses besoins

Le pôle sourcing a pour vocation de : 

- Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI
- Qualifier des candidats par téléphone et en entretien de face à face pour proposer des profils adaptés aux clients
- Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l?entreprise

Vos missions seront : 

- Recueil des commandes et prise de briefs de postes auprès des Commerciaux
- Gestion des jobboard : Rédaction, mise en ligne d'annonces, sourcing sur les CVthèques 
- Conduite d?entretiens de qualification par téléphone et en face à face
- Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d?emailing 
- Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d?outils à la Direction
- Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement

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Paris, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - Fort de 60 ans d?expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d&apos Fort de 60 ans d?expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001 et compte aujourd?hui plus de 650 collaborateurs répartis sur l?ensemble du territoire à travers 20 bureaux. Notre département People & Culture (P&C) s?articule autour de trois volets : le recrutement, la formation et la gestion des carrières de nos collaborateurs. Au sein du département P&C votre mission portera spécifiquement sur le volet gestion de carrière de nos managers. La c?ur de votre mission s?articule autour de la mise en place d?un référentiel de compétences : - Création de fiches de postes, - Elaboration d?une grille de compétences, - Organisation et préparation des entretiens avec les managers. En parallèle vous intervenez sur la création et l?optimisation d?outils SIRH (extraction et analyse de données) ainsi que sur la mise en place d?un guide d?entretien de développement des compétences. Vous participez également à des groupes de travail portant sur des thématiques RH diverses (développement de la mobilité, mise en place du télétravail?). Issu d?une formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines, vous possédez une véritable aisance relationnelle. Pour réussir dans cette mission, il vous faudra faire preuve de rigueur, d?une bonne capacité d?analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles. Votre implication et votre créativité vous permettront d?être force de proposition. Le challenge vous stimule et vous souhaitez prendre part à un projet stratégique ? Rencontrons-nous !

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Saint Ouen, FR (fr)

EPITECH

En DirectEmploi - , vous serez principalement chargé(e) de la gestion des recrutements du personnel administratif et de gardiennage : Rattaché(e) au responsable du développement RH au sein de la Direction des ressources humaines, vous serez principalement chargé(e) de la gestion des recrutements du personnel administratif et de gardiennage :

?

diffusion d'annonces,
tri de CV,
entretiens,
suivi des candidats présentés aux N+1,
intégration des candidats retenus.
?

Selon votre expertise, vous pourrez éventuellement être amené(e) à participer à l'administration de la formation.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Gennevilliers, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - vous propose un stage de Chargé(e) de Ressources Humaines Notre société : Randstad Inhouse propose Filiale du groupe Randstad, 2ème acteur mondial en Ressources Humaines, Randstad Inhouse vous propose un stage de Chargé(e) de Ressources Humaines Notre société : Randstad Inhouse propose à ses clients le concept de l?agence d?intérim hébergée. Nos agences sont donc localisées sur le site de nos clients industriels. Les équipes Inhouse collaborent avec les équipes RH et de production de l?entreprise à l?optimisation du coût de la flexibilité des entreprises. Nous travaillons main dans la main pour planifier les besoins en intérim de notre client et lui assurer la meilleure prestation. Votre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu?à leurs fins de mission d?intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain. Vos tâches : En soutien au Responsable d?agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : Actions de sourcing : recherche des partenaires d?emplois sur le bassin d?emploi pour capter les meilleurs candidats. Actions de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences Suivi de l?intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions Gestion administrative : contrat, paie et facturation Suivi d?indicateurs : turn-over? Votre profil Stage dans le cadre d?une formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management. Vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master. Doté(e) d?un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l?exigence, la rigueur et l?honnêteté. Vous êtes à l?aise avec les outils informatiques. Un moyen de locomotion est vivement souhaité (au vue de la localisation des sites clients). Conditions de travail Environnement de travail au sein d?un site industriel Le stage doit durer au minimum 6 mois

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Caen, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2 en tant que stagiaire Chargé de Recrutement, accompagné directement par le Responsable d'Agence, vous participez aux missions suivantes : Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutementde gardes d'enfants pour la prochaine rentrée (Septembre 2019)Définir un plan d'action de recrutement sur le terrain et diffuser des offres sur les supports adaptés (Jobboards, Réseaux Sociaux, Site emploi des Écoles et Universités, créer un buzz sur la ville, etc?)Réaliser des interventions auprès des lieux de vie étudiants, Universités, Grandes Écoles pour promouvoir l'image de l'entreprise et rechercher des profils étudiants pour de la Garde d'Enfants (ambassadeurs Garde d'Enfants dans leurs écoles, ?)Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuelVotre stage sera animé chaque semaine par des objectifs et missions précises pour atteindre vos objectifs.

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Grigny, FR (fr)

EPITECH

En DirectEmploi - EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client, filiale d?un groupe à forte notoriété dans le secteur de l?ingénierie industrielle, un Automaticien . Sous la responsabilité du chef de service du Bureau d?Etudes Automatisme et informatique, vous avez pour mission de développer et tester tout ou partie d?un programme automate dans le cadre d?un projet : - Exécuter à partir de l?AF tout ou partie du développement automate - Participer à l?élaboration de l?architecture logicielle et matérielle (Synoptiques fonctionnels, Listes d?entrées/sorties...) - Participer aux choix matériel des projets - Exécuter les tests unitaires, FAT et SAT - Rédiger la documentation technique logicielle - Mise en service sur site client - Configurer et paramétrer les matériels

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Aix-en-Provence, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - ;est implanté en France en 2001.Nous recherchons un consultant en recrutement stagiaire pour notre bureau d' Fort de 60 ans d'expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001.Nous recherchons un consultant en recrutement stagiaire pour notre bureau d'Aix en Provence.Votre mission ? Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats susceptibles de correspondre à ces besoins. A ce titre votre mission s'articule autour de deux axes :1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients : - Prospection téléphonique ; - Des rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; - Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; - Reporting. 2 - L'identification et la sélection de candidats : - Sourcing des candidats ; - Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques ; - Rédaction de comptes rendus d'entretiens ; - Suivi et fidélisation des candidats. Notre objectif ? Vous accompagnez et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome sur la gestion du process de recrutement.

Salaire: 15 à 20 K?/an

Offres d'Emploi Stagiaire consultant en recrutement H/F »
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Nice, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - ;est implanté en France en 2001.Nous recherchons un consultant en recrutement stagiaire pour notre bureau Fort de 60 ans d'expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001.Nous recherchons un consultant en recrutement stagiaire pour notre bureau de Nice.Votre mission ? Mettre en relation des entreprises porteuses de besoins en matière de recrutement, avec des candidats susceptibles de correspondre à ces besoins. A ce titre votre mission s'articule autour de deux axes :1- Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients : - Prospection téléphonique ; - Des rendez-vous physiques chez les clients en vue de définir leurs besoins et gérer les négociations ; - Accompagnement des clients dans leurs recherches de profils ; - Reporting. 2 - L'identification et la sélection de candidats : - Sourcing des candidats ; - Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques ; - Rédaction de comptes rendus d'entretiens ; - Suivi et fidélisation des candidats. Notre objectif ? Vous accompagnez et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome sur la gestion du process de recrutement.

Salaire: 15 à 20 K?/an

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paris 10 ème, FR (fr)

Groupe Partnaire

En DirectEmploi - . * recruter. "Jobboard, sourcing, vivier, entretien, tests" sont des notions acquises ENVIE DE VOUS LANCER DANS UNE NOUVELLE AVENTURE ET DE DEVENIR CHERCHEUR DE TALENTS ? Rejoignez notre agence bâtiment spécialisée en plomberie, électricité et chauffage en CDI afin de : *	être en contact, au quotidien, avec les candidats. De l'inscription, au suivi de la mission, en passant par la mise en poste, vous êtes le garant de leur employabilité.*	Gestion administrative du personnel*	répondre, au plus vite et au mieux, aux besoins des clients. Visites de poste et échanges téléphoniques seront vos meilleures armes. *	recruter. "Jobboard, sourcing, vivier, entretien, tests" sont des notions acquises pour vous et vous aimez les mettre en pratique au quotidien. *	être curieux et vous tenir informé du marché et des acteurs locaux de l'emploi, des nouvelles techniques de recrutement, des évolutions juridiques, bref soyez un acteur clé de l'entreprise.

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STRASBOURG, FR (fr)

Startpeople

En DirectEmploi - pour l'un de ses clients, une agence pour l?emploi, un Chargé de Recrutement en alternance dans le cadre 
				
				Société
L'école IFCE à Strasbourg, recherche pour l'un de ses clients, une agence pour l?emploi, un Chargé de Recrutement en alternance dans le cadre du Bac+5 Manager des Ressources Humaines (RNCP niveau I)
Vos missions
- Analyser les attentes des clients par la qualification de la prise de commande.- Réaliser le recrutement des intérimaires et des candidats (sourcing, évaluation, sélection, etc.).- Suivre le déroulement des prestations et s'assurer de la satisfaction clients.- Gérer les ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.).- Répondre aux besoins prévisionnels des clients de l'agence par l'alimentation et la gestion d'un vivier de candidats en adéquation.- Participer au développement de l'agence par le biais de propositions actives de candidats.
			

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STRASBOURG, FR (fr)

Startpeople

En DirectEmploi - pour l'un de ses clients, une agence pour l'emploi située à Phalsbourg, un Chargé de Recrutement 
				
				Société L'école IFCE à Strasbourg, recherche pour l'un de ses clients, une agence pour l'emploi située à Phalsbourg, un Chargé de Recrutement en alternance dans le cadre du Bac +3 Responsable en Gestion des Relations Sociales spécialité RH  (RNCP Niveau II).Vos missions - Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats. - Assurer le suivi des délégations et des recrutements. - Participer aux tâches administratives de l'agence. - Fidéliser nos clients et intérimaires par des actions ciblées.
			

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Meudon, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - RH et en contact direct avec les Managers, vous renforcerez l'équipe recrutement à Paris Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
L'émergence du Cloud, de l'internet des objets et du Big Data pousse nos clients à se transformer. Pour répondre à leurs besoins, nous combinons des équipes internationales de consultants et d'experts certifiés de l'exploitation pour concevoir, construire, déployer et exploiter les futures solutions d'infrastructure management. Intégrez nos équipes qui évoluent dans un environnement hautement technologique ! Sous la responsabilité du Responsable RH et en contact direct avec les Managers, vous renforcerez l'équipe recrutement à Paris.

Vous aurez pour principales missions de :
- rédiger et diffuser les annonces
- rechercher et identifier des candidats
- proposer les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux)
- effectuer les qualifications téléphoniques et organiser les entretiens
- mettre à jour la base de données candidats
- vous assurez le reporting de votre activité de manière hebdomadaire
- mener les premiers entretiens RH et assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration En recherche d'un stage en Bac+3 ou Bac+4 en ressources humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Autonome, rigoureux (se) et proactif (ve), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous maîtrisez le pack office.
Une bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais est un plus.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

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Yvelines, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - Notre client, société basée dans les Yvelines, recherche un Chargé de recrutement dans le cadre Notre client, société basée dans les Yvelines, recherche un Chargé de recrutement dans le cadre d'un CDI.A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et vous avez pour principales missions d'identifier les besoins, de faire du sourcing de candidats, de rédiger et diffuser les annonces, de rechercher sur les CVthèques et de sélectionner les CV. Vous effectuez également les pré-qualifications téléphoniques et conduisez les entretiens physiques. Enfin, vous assurez le suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs et vous participez au développement de la marque employeur.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Nueil-les-Aubiers, FR (fr)

Galliance

En DirectEmploi - - Participation aux recrutements du personnel de production ( CDD Etudiants, CDD 
		- Participation aux recrutements du personnel de production ( CDD Etudiants, CDD Remplacement ) pour passer la période des Congés d'Eté ( Sourcing Ecoles / Entreprises Travail Temporaire ; -Sélection des profils ; -Entretien si besoin avec hiérarchie ; - Formalisation contractuelle de l'embauche
	

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Offres d'emploi Stagiaire Chargee de recrutement HF

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 36 interactions.

ENVIE DE VOUS LANCER DANS UNE NOUVELLE AVENTURE ? Nous recrutons un Chargé de Recrutement Stagiaire .Rattaché(e) au Responsable d'agence de Nantes, vous assurez :- l'accueil physique et téléphonique ;- la rédaction et la mise en ligne des offres d'emplois sur les sites ;- la mise en place des actions de sourcing pour répondre aux besoins des clients ; - la conduite des entretiens de recrutement et la proposition des candidats aux clients ; - le suivi administratif des dossiers des intérimaires. PARTNAIRE, acteur sur le secteur de l'emploi depuis 1952 et chercheur de talents en CDI, CDD, intérim, recrute pour son agence de Louviers un(e) chargé(e) de recrutement pour un stage de 4 à 6 mois. Vos principales missions sont :* Recrutement et délégation de candidats pour des postes en intérim et CDI* Gestion administrative des salariés intérimaires* Développement du portefeuille client par du placement actif* Animation et relationnel avec les acteurs de l'emploi sur notre secteur* Fidélisation clients et intérimaires Vous êtes en école supérieur et préparez un diplôme avec une spécialité RH ou commercial alors n'attendez-plus, rejoigniez notre équipe afin de mettre en pratique vos connaissances et votre enthousiasme.Vous aimez le contact humain et disposez d'un bon relationnel. Vous avez le sens du service et faites preuve...


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