Offres d'emploi Stagiaire Chargee de recrutement HF

  
  

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SUD EST, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - que vous leur aurez apporter bien entendu). Vous découvrirez l?envers du décor, pour être plus fort(e) pour vous faire recruter Chasseur de tête, rien que le nom c?est la classe? (ça fait un peu peur en plus !). La réalité : Vous traquerez et dénicherez des talents et compétences pour nos clients. Tout est permis dans notre métier, la prime va aux plus malins, aux plus rapides, aux plus vifs? En plus, les outils ne font pas tout, même si on a vraiment tout ce qui se fait de mieux en ce moment (100 full web et tout). Et surtout, la valeur n?attend pas forcément le nombre des années. Posting d?annonces, sourcing proactif, social selling? Pas de soucis, nos supers consultants seront là pour vous aider et vous former (entre deux tasses à café que vous leur aurez apporter bien entendu). Vous découvrirez l?envers du décor, pour être plus fort(e) pour vous faire recruter plus tard (et pourquoi pas chez nous ?).

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PARIS / IDF, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente Au sein d?une structure jeune et dynamique en fort développement en binôme avec un Consultant expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente et responsabilisante. Les principales missions du consultant en recrutement junior se déclinent comme suit : Recrutement : Compréhension / analyse des profils demandés par des clients  Rédaction et gestion d?annonces  Sourcing candidats par Approche directe ou par Chasse  Présélection téléphonique des candidats  Entretiens  Évaluation; / Synthèse de candidatures au Consultant référent  Reporting sur les profils recherchés, la situation du client, ses attentes  Commercial : Si vous avez l?appétence pour développer le portefeuille clients et vous découvrir l?âme d?un chasseur, si vous êtes à l?aise dans vos échanges, il est également possible d?intervenir sur des missions de prospection.

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ORLEANS, FR (fr)

Startpeople

En DirectEmploi - Nous recherchons un Stagiaire Consultant - Chargé 
				
				Nous recherchons un Stagiaire Consultant - Chargé de Recrutement pour notre agence d'Orléans, pour les mois septembre - octobre pour une durée maximale de 2 mois.
Sous l'autorité du responsable d'agence et en collaboration avec 2 consultants, vous participez à notre activité sur ces missions :
- Participer aux autres tâches quotidiennes d'une agence d'emploi,
- Recrutement : Préselection téléphonique des candidats, inscription en agence des candidats sélectionnés, gestion des tests informatiques sécurité, traitement administratif des documents. 
- Gestion administrative : mise à jour des bases de données, suivi et mise à jour des visites médicales, des attestations de formations, et documents réglementaires.
- Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats.
- Mener des actions de prospections commerciales sédentaires.
			

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales Vous intégrez une équipe dédiée au sourcing et à la qualification de candidats.
Vous travaillez en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales. Ce qui vous permettra une vision complète de l?activité de l?entreprise et de ses besoins

Le pôle sourcing a pour vocation de : 

- Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI
- Qualifier des candidats par téléphone et en entretien de face à face pour proposer des profils adaptés aux clients
- Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l?entreprise

Vos missions seront : 

- Recueil des commandes et prise de briefs de postes auprès des Commerciaux
- Gestion des jobboard : Rédaction, mise en ligne d'annonces, sourcing sur les CVthèques 
- Conduite d?entretiens de qualification par téléphone et en face à face
- Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d?emailing 
- Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d?outils à la Direction
- Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement

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Clamart, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de Relation Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de Relation Entreprise.

Avec l'appui de votre Manager, vous interviendrez sur les recrutements de l'agence :

Vos missions serons les suivantes :

 - Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards ;
 - Sourcing des profils (annonce, approche directe, chasse) ;
 - Trier les candidatures ;
 - Préqualification téléphonique ;
 - Organisation des RDV ;
 - Gestion administrative : prises de références, suivi et mise à jour des candidatures ;
 - Suivi des intégrations ;
 - Enrichissement du vivier de candidats ;
 - Reporting hebdomadaire de l?activité.

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Paris, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - et des jeux vidéos.Il souhaite créer un poste de Chargé de recrutement en CDI pour effectuer le recrutement Notre client, basé dans le 19ème arrondissement, évolue dans le secteur du divertissement et des jeux vidéos.Il souhaite créer un poste de Chargé de recrutement en CDI pour effectuer le recrutement de A à Z.Vous identifiez les besoins auprès des Directeurs d'équipe, vous rédigez les descriptifs de poste et publiez les offres. Vous effectuez les approches directes des candidats. Aussi, vous effectuez une pré-qualification téléphonique, rencontrez les candidats et faites le suivi d'intégration.Aussi, vous optimisez des outils de sourcing, élaborez le suivi des outils de « benchmarking » des salaires et développez la marque employeur. Enfin, vous gérez les relations écoles et participez aux forums.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Saint-Denis, FR (fr)

Optineris

En DirectEmploi - missions principalesdéfinir le cahier des charges avec le clientélaborer le descriptif 
		missions principalesdéfinir le cahier des charges avec le clientélaborer le descriptif de posteRédiger et diffuser l'offre sur l'ensemble des supports : site internet, réseaux sociaux, job boards.Identifier les candidats potentiels : base de données de la société, réseaux sociaux, job boards.Approcher et sélectionner les candidats potentiels (téléphonique et entretiens)Valider l'adéquation profil/poste.Accompagner le candidat dans l'intégration de sa missionSuivre les consultants en poste dans l'entreprise cliente.Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable.Le salaire sera lié à l'expérience (entre 30 et 35 KEUR).
	

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - ;Vous êtes le relais des commerciaux terrain ; à ce titre, vous prenez en charge les demandes des clients, les traitez Vous travaillez en étroite collaboration avec les assistantes commerciales et les commerciaux
Vous êtes le relais des commerciaux terrain ; à ce titre, vous prenez en charge les demandes des clients, les traitez ou les relayez aux Commerciaux.

Vous disposez d?une vision complète de l?activité de l?Agence par la connaissance :
- du portefeuille des commerciaux (environ 600 chefs de chantier)
- des chantiers en cours et à venir de vos Chefs de Chantier et des types de profils recherchés
- de toutes les commandes des clients
- des salariés intérimaires de l?Agence qui interviennent sur les chantiers (profils, métiers, savoir-faire, disponibilité anticipée?)

Par cette vision globale, 
- Vous faites le lien avec les équipes sourcing et vous assurez de l?avancement du recrutement 
- Vous proposez à vos commerciaux les ressources adaptées pour répondre aux besoins des clients dans le respect des deadlines
- Vous êtes en relation avec les intérimaires pour leur proposer des missions et vous prenez en charge la délégation d'intérimaires auprès des clients
- Véritable interface entre l?équipe commerciale et les équipes recrutement vous fluidifiez les informations et optimisez la mise en relation entre les commandes et les salariés intérimaires de l?entreprise.

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CAEN, FR (fr)

Kangourou Kids SAS

En DirectEmploi - Nous recherchons un/une stagiaire en Ressources Humaines pour un poste de chargé/e de recrutement Nous recherchons un/une stagiaire en Ressources Humaines pour un poste de chargé/e de recrutement à pourvoir de Mai à fin Août 2019 dont une partie pourra être en CDD. Vos missions : -	Le recrutement (analyse des candidatures, présélection téléphonique, entretien collectif et en face à face) -	La gestion administrative du personnel (absences, congés payés, etc.)-	La présentation des candidats aux familles et le suivi des affectations*	L'accueil physique et téléphonique, la gestion des emails*	L'élaboration des devis et le suivi des prospects / clientsVous possédez un diplôme lié aux ressources humaines idéalement de niveau BAC +3.Vous êtes ponctuel/le, dynamique, agréable et force de proposition.Vous êtes organisé/e et rigoureux/se, et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment le pack office. Une connaissance de la petite enfance et/ou de l'animation serait un plus.

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BRIVE, FR (fr)

GROUPE SOTHYS

En DirectEmploi - ;Le Groupe recrute pour son siège administratif. STAGIAIRE DEVELOPPEUR WEB Le groupe SOTHYS est une entreprise de taille intermédiaire (ETI) familiale et indépendante qui développe depuis 1966, en France et à l?international un savoir-faire reconnu dans la cosmétique professionnelle au travers des marques SOTHYS, BERNARD CASSIERE et BEAUTY GARDEN. www.groupesothys.com 
Le Groupe recrute pour son siège administratif.

STAGIAIRE DEVELOPPEUR WEB 
Rattaché(e) au Webmaster, vous participez à la conception d?application Web et notamment à l?adaptation d?outil de vente en ligne sur mesure.

Stage 2 mois minimum ? BRIVE (19)

Missions principales :
-	Participer à l'analyse du besoin décrit dans le cahier des charges fonctionnel ;
-	Proposer une ergonomie en rapport avec l?application existante ;
-	 Identifier les solutions techniques adaptées dans le cadre de l?architecture technique existante ;
-	 Participer au développement du site ;
-	 Participer aux tests du produit dans son environnement technique et vérifier sa cohérence visuelle pour permettre son déploiement ;
-	Réaliser le support technique (maintenance ou optimisation) ;
-	Rédiger la documentation associée.


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Levallois-Perret (92), FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - , ....) . Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE Vous formez Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) . Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte.Votre mission principale (80) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société Dédié à ce compte clé et Sous la responsabilité du team leader en charge du client, vous avez pour mission de :- Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches.- Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards- Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels- Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil.- Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission.Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...)Mission secondaire (20) : Animation de la relation client et développement commercial- Vous participerez activement à l'animation de la relation client- En suivant les prérogatives et orientations données par votre management vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous saurez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise.Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste. Votre Profil Vous avez une formation Bac+2 minimum, et disposez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant dans l'environnement IT. Une connaissance de l'environnement ESN et des métiers est un atout.Pugnacité, aisance relationnelle, sens du service client, et prise de recul seront nécessaires pour réussir dans ce poste à forte dimension relationnelle. Une culture du résultat est également indispensable. Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une équipe jeune avec une ambiance très positive ! Rémunération: Package 42/45K€  (à négocier en fonction de l'expérience) - Fixe : 30/34 K€ + variable non plafonné.  Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PCRCC à [email protected] 

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SUD EST, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente Au sein d?une structure jeune et dynamique en fort développement en binôme avec un Consultant expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente et responsabilisante. Les principales missions du consultant en recrutement junior se déclinent comme suit : Recrutement : Compréhension / analyse des profils demandés par des clients  Rédaction et gestion d?annonces  Sourcing candidats par Approche directe ou par Chasse  Présélection téléphonique des candidats  Entretiens selon les missions  Évaluation; / Synthèse de candidatures au Consultant référent  Reporting sur les profils recherchés, la situation du client, ses attentes  Commercial : Si vous avez l?appétence pour développer le portefeuille clients et vous découvrir l?âme d?un chasseur, si vous êtes à l?aise dans vos échanges, il est également possible d?intervenir sur des missions de prospection.

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PARIS / IDF, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - Vous interviendrez en support du Directeur du Développement sur une fonction de Stagiaire Vous interviendrez en support du Directeur du Développement sur une fonction de Stagiaire Commercial recrutement impliquant la prospection, la contractualisation et l?accompagnement au développement commercial de la Direction avec en particulier les fonctions suivantes: La prospection téléphonique pour conquérir de nouveau clients. La validation des contacts (fonction, adresse, téléphone) pour la constitution des dossier de prospection. Entretiens téléphoniques et live Participation aux entretiens. La saisie des données clients dans le CRM Aide à la contractualisation Suivi et sourcing des profils candidats Mise en oeuvre de campagnes e-marketing   Ces missions ne sont pas limitées et seront développées en fonction de votre maturité et réussite. Vous aurez des responsabilités dès le 1er jour et le contenu de votre stage comportera de réels projets que vous aurez à gérer de A à Z. Vous serez coaché(e) par votre manager qui veillera à votre développement.  

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Seine Saint Denis, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Ingénieur Etudes de Prix Evolutif basé en région parisienne. Depuis plus de 25 ans, notre société de 150 collaborateurs (70 millions d'euros de CA) assure la construction de logements collectifs neufs, d'EPHAD, de crèches, de foyers étudiants / de travailleurs, de bureaux et d'hôtels. La stabilité et le savoir-faire de nos équipes font de notre entreprise un partenaire fiable et récurrent des Maîtres d'Ouvrage de premier ordre sur la région parisienne. Ingénieur Etudes de Prix Evolutif Basé en région parisienne (93)Rattaché directement à la Direction Générale, vous prenez en charge les études de construction ainsi que la constitution des dossiers de réponses à appels d'offres et déterminez le coût des travaux, des moyens humains et matériels nécessaires aux succès des opérations.Principales responsabilités : - Dépouillement des dossiers DCE - Réalisation des avant projets Béton Armé dans le cas de fondations superficielles, ou transmission au BET  - Etude complète des dossiers à partir des pièces administratives et techniques - Etablissement des métrés ou transmissions aux cabinets extérieurs, en fonction du planning de charge - Consultation et négociation avec les entreprises sous-traitantes - Prévision des budgets, délais d'exécution, moyens humains et matériels pour optimiser la réalisation du projet - Définition des modes opératoires généraux et rédaction du mémoire technique - Proposition des variantes de chiffrage et optimisation des solutions techniques et financières après analyse des études - Rôle de référent technique de l'équipe et interaction avec les BE extérieurs partenaires - Force de proposition sur le volet commercial et développement - Consultation des fournisseurs « non référencés »  - Participation aux négociations avec les Maîtres d'Ouvrages et ArchitectesOrienté nouvelles technologies, vous accompagner l'entreprise dans son évolution numérique.De formation supérieure type Ingénieur, vous disposez d'une expérience réussie dans la fonction (expérience en Gros Oeuvre indispensable). Bon relationnel, implication et force de proposition vous permettront de rapidement vous intégrer. Agilité intellectuelle, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie seront de sérieux atouts pour réussir dans votre mission. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et aux circuits de décision courts, vous offrant une grande liberté d'action et des perspectves d'évolution.Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vp10554G directement sur notre site www.talentup.com 

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Grigny, FR (fr)

EPITECH

En DirectEmploi - EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client, filiale d?un groupe à forte notoriété dans le secteur de l?ingénierie industrielle, un Automaticien . Sous la responsabilité du chef de service du Bureau d?Etudes Automatisme et informatique, vous avez pour mission de développer et tester tout ou partie d?un programme automate dans le cadre d?un projet : - Exécuter à partir de l?AF tout ou partie du développement automate - Participer à l?élaboration de l?architecture logicielle et matérielle (Synoptiques fonctionnels, Listes d?entrées/sorties...) - Participer aux choix matériel des projets - Exécuter les tests unitaires, FAT et SAT - Rédiger la documentation technique logicielle - Mise en service sur site client - Configurer et paramétrer les matériels

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Grand Ouest, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - un stagiaire Chargé de mobilité internationale () pour son service ressources humaines internationales Intéressé par la gestion des ressources humaines dans un Groupe international ? Les sujets tels que l'expatriation, la mobilité, le développement RH vous passionnent ? Vous cherchez à développer vos compétences opérationnelles et en gestion de projets liées à la mobilité internationale ? 

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays.

Le Pôle Support International du Groupe ATLANTIC recherche un stagiaire Chargé de mobilité internationale () pour son service ressources humaines internationales industrie basé à La Roche-sur-Yon (85). 

Mission
Au sein de la DRH du Groupe (50 personnes), dans un contexte de fort développement à l'international votre rôle consiste à accompagner le service RH international (5 personnes) dans ses missions de mobilité internationale, mais aussi dans le déploiement de projets de développement RH.

Après une période de familiarisation avec nos processus, vos missions portent sur : 
-	La création et mise à jour d'outils RH : guides pays, guide des process RH, etc. 
-	La formalisation de notre politique RH internationales
-	L'amélioration de notre processus de suivi de la « vie de l'expatrié » : intégration du collaborateur, accompagnement tout au long de la mission, etc. 
-	La participation et le pilotage d'actions de communication sur l'expatriation et la mobilité internationale

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes en contact direct avec les expatriés et équipes internationales dans le but de comprendre leurs problématiques et adapter ainsi les outils. 

Vous faites preuve de polyvalence en participant quotidiennement, en parallèle de vos projets, au suivi des processus d'immigration et au fonctionnement du service RH Internationales pour l'industrie (recrutements, formation, etc.). 

Profil
Formation : Bac +5 spécialisé en ressources humaines, mobilité internationale, management ou gestion de projets internationaux 
Connaissance : Anglais impératif
Qualités requises : Ouverture d'esprit interculturelle, adaptabilité, autonomie, force de proposition, qualités rédactionnelles 

Stage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er trimestre 2019 à La Roche sur Yon.

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 
- Intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative
- Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier
- Mener une mission au c?ur des enjeux de demain (mobilité internationale, nouvelles énergies, optimisation industrielle...)


Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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Yvelines 78, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - de notre développement nous recherchons : CHARGEE DE L�ADMINISTRATION DES VENTES FRANCAIS / TURC / ANGLAIS basée 78 Depuis plus de 10 ans, notre entreprise commercialise du mobilier auprès de professionnels : mobilier industriel, mobilier de jardin, mobilier de bureaux, et climatisation , dans le cadre de notre développement nous recherchons : CHARGEE DE L�ADMINISTRATION DES VENTES FRANCAIS / TURC / ANGLAIS basée 78 ABLIS HF Sous l�autorité de la Responsable ADV, et au sein d�une équipe de 6 ADV, les missions confiées seront les suivantes : : • Gestion administrative, commerciale, ADV des clients français • Gestion des appels entrants et mails clients • Etablissement de devis • Etude des demandes particulières pour les nouveaux clients • Traitement des commandes : saisie informatique dans le logiciel commercial, établissement du bon de commande • Recherche des transporteurs (calcul de métrage, étude des délais et des tarifs) • Inscription des livraisons sur le tableau de suivi et gestion des stocks • Edition et transmission du bon de livraison à l�entrepôt • Gestion du SAV : transmission des demandes au service qualité, et mise en place de la procédure SAV • Gestion des relations avec les fournisseurs et les usines notamment en Turquie De formation BAC+2 commerciale ou administrative, vous justifiez d�une première expérience à la fonction d�assistante commerciale ou à l�administration des ventes ADV Un véhicule est indispensable pour se rendre sur le lieu de travail Vous êtes dynamique, organisée et rigoureuse Vous parlez couramment le français et le turc et avez un bon niveau d�anglais , une bonne maîtrise d�excel et une excellente relation commerciale Adressez votre dossier par courrier sous la réf : PADVTU782 : AXPRIM 143, avenue Charles de Gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE ou par mail : [email protected] ou par mail [email protected] ou via talentup en répondant à cette annonce Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi Administration des ventes Anglais-Turc 78 ABLIS HF »
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Bailly-Romainvilliers, FR (fr)

Joblift

En DirectEmploi - ; Nous recherchons un (e) stagiaire ressources humaines Stagiaire administration / RH () Depuis sa création en 1927, la société Marriott est réputée pour la dimension humaine de sa culture d'entreprise. Nous nous développons à l'international et nous offrons aux personnes de tous horizons un monde de découvertes et de possibilités. Situé juste à côté de Disneyland Paris, le centre de villégiature Marriott's Village d'Ile-de-France est un havre de paix. Unique parmi les centres de villégiature situés près de Disneyland Paris, notre établissement propose des maisons individuelles à une, deux et trois chambres idéales pour les familles.

Marriott Vacation Worldwide est un employeur d'égalité des chances qui s'est engagé à employer une main d'?uvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive.

Nous recherchons un (e) stagiaire ressources humaines Stagiaire administration / RH ()

Missions:

- Apprendre à réaliser les dossiers administratifs

- Aider à la gestion du recrutement (dépôt des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques...)

- Effectuer l'administration du personnel en general

- Aider à organiser les évènements pour nos salariés

Profil requis

- Anglais bon niveau indispensable

- Maîtrise d'une autre langue est un vrai plus

- Souriant (e)

- Dynamique

- Très bonne présentation

- Très bonne élocution

Stage de 6 mois

Du lundi au Vendredi de 9h à 17h.

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Bagneux, FR (fr)

HELA

En DirectEmploi - Installation et dépannage de chaudières murales. Prise en charge des interventions Travaux Installation et dépannage de chaudières murales.
Prise en charge des interventions 
Travaux de plomberie sur chantiers et dépannages

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Saint-Denis, FR (fr)

AGENCE MELEO

En DirectEmploi -  MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l?un de ses clients, un fraiseur  MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l?un de ses clients, un fraiseur(se) sur commandes numériques Description du poste :- Tourneur qualifié sur commandes numériques.- Usinage en tournage de pièces prototypes diverses. - Analyser les dessins des pièces à usiner. - Effectuer la mise au point d�un programme. - Vous devrez être totalement autonome sur les manipulations machines, le contrôle dimensionnel (auto-contrôle), le suivi des procédures qualité.

Salaire: 20 à 30 K?/an

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PONTAULT-COMBAULT, Île-de-France (fr)

PRICE INTER

En InterimOnline - Missions :Vous serez en charge de :- Réaliser des recherches de fuites- diagnostiquer, réparer Missions :Vous serez en charge de :- Réaliser des recherches de fuites- diagnostiquer, réparer et remplacer des éléments d'appareils sanitaires (ballon, robinetterie, baignore, bac à douche, WC...)- réparer ou remplacer, partiellement ou en totalité, des alimentations ou évacuations en tout type de matériaux (cuivre, galva, plomb, fonte, PVC...)- effectuer des travaux d'urgence- renseigner les rapports d'interventionpour la facturation- faire des relevés dans le cadre de travaux à suivreProfil :Vous êtes titulaire d'un CAP Installations Sanitaires. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans la profession. Vous êtes autonome, organisé et vous aimez le contact client.Le permis B est obligatoire.

Salaire: 13 par heure

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Vigneux-de-Bretagne, FR (fr)

Abalone

En DirectEmploi - , Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé 
		Notre client, spécialisé dans la Maintenance immobilière (Plomberie, Chauffage, Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé-es de clientèle, sous serez sous la responsabilité du Superviseur.Vous aurez en charge les missions suivantes :-Réception des appels entrants et demandes écrites, dans le respect de la procédure d'accueil et de satisfaction client-Traitement des demandes des clients, afin d'identifier la panne-Planification de la date d'intervention du technicien-Optimisation des plannings des Techniciens.Horaires : 8h-18h du lundi au vendredi
	

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Vigneux-de-Bretagne, FR (fr)

Abalone

En DirectEmploi - , Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé 
		Notre client, spécialisé dans la Maintenance immobilière (Plomberie, Chauffage, Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé-es de clientèle, sous serez sous la responsabilité du Superviseur.Vous aurez en charge les missions suivantes :-Réception des appels entrants et demandes écrites, dans le respect de la procédure d'accueil et de satisfaction client-Traitement des demandes des clients, afin d'identifier la panne-Planification de la date d'intervention du technicien-Optimisation des plannings des Techniciens.Horaires : 8h-18h du lundi au vendredi
	

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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - de la R&D Dassault Systèmes en charge du développement de l�infrastructure de services en ligne Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l�innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d�améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, NETVIBES, 3DSWYM et  3D VIA sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d�autres pays.Descriptif du poste :Au sein de la R&D Dassault Systèmes en charge du développement de l�infrastructure de services en ligne (« cloud »),  vous aurez pour missions principales de :créer et faire évoluer des algorithmes de d�analyses de données sur des infrastructures de type �Big Data� alimentées par des données de supervisions et d�audit d�usage de nos produits en ligne,Etendre les services de supervision afin de permettre des analyses prédictives pour anticiper des pannes consécutives à des motifs récurrents,Récupérer les demandes d�évolutions, spécifier, implémenter, tester et accompagner la mise en production des fonctionnalités qui ont été développées (technos : HDFS, Hadoop, HBase, Spark, et Apache Storm /Apache Kafka).Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Production, les fournisseurs de « cloud » ainsi que les partenaires logiciels.

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Plaisir, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - de personnes. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chargé Notre client est une PME implantée sur le secteur de Plaisir (78) spécialisée en chauffage, plomberie et couverture, sur des travaux d?entretien et de rénovation de bâtiments d?habitations, d?établissements publics et d?institutionnels. 

Cette société est composée d?une quinzaine de personnes.


Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chargé(e) d?Affaire en Chauffage .


Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Dirigeant, vous serez en charge :

- De la relation commerciale et la promotion de l?entreprise chez les clients (syndics de copropriétés, 
Administrateurs de biens, architectes, institutionnels et autres.
- De l?établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients.
- De la gestion technique, financière et administrative des chantiers.
- De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur.
- De l?encadrement des équipes de techniciens chauffagistes.
- Du suivi des contrats de maintenances


- De l?ensemble des travaux de maintenance
- D?établir les plannings des techniciens.
- D'assurer les relations fournisseurs (négociations matériels/ fournitures et approvisionnement)
- Du suivi des plannings chantiers et des « en-cours mensuels »
- D?assurer, l?application des différentes normes Qualités de la société.
- De l?établissement de tableaux de bord des chantiers (avancement) pour la direction.


Les chaudières ont une puissance de 60 à 100 KW.
Vous gérez votre activité avec une grande autonomie, très proche de la Direction, vous êtes force de propositions.


Logiciel : EXCEL/ WORD 
Salaire : selon profil et expériences +/- 47 / 55 ? annuel + Primes?



Salaire: 50 à 60 K?/an

Offres d'Emploi Chargé d�Affaires en Chauffage »
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Paris, FR (fr)

CIEFA PARIS

En DirectEmploi - principales Emplois d?origine : Chargé de clientèle particuliers ? Emplois 1/ Mission
	
Le Conseiller patrimonial développe, gère et fidélise un portefeuille de clients à potentiel patrimonial (plutôt composé de clients de strates Banque S0 ou S1 ou strates potentiel PO ou P1).

Dans le cadre d?une approche globale, il leur apporte les conseils visant l?optimisation de leur équipement bancassurance, de leur fiscalité ainsi que la valorisation et l?équilibre de leur patrimoine, en mobilisant l?expertise de spécialistes chaque fois que nécessaire.

Il vise la maîtrise des risques et la rentabilité de son portefeuille.

Par des actions de recommandation et de prospection, il assure l?enrichissement et le renouvellement de son portefeuille et contribue au développement commercial de son agence.

2/ Activités exercées et compétences requises principales	

Préparer, organiser et suivre son activité commerciale :

Réaliser le diagnostic de son portefeuille et du potentiel de développement Définir un plan et programmer ses actions
Organiser son activité afin de gérer ses priorités
Evaluer l?efficacité quantitative et qualitative de ses actions

Préparer et conduire ses entretiens :

Prendre l?initiative des rendez-vous Préparer ses entretiens Personnaliser l?accueil du client Découvrir les besoins du client
Proposer des produits et services correspondant aux besoins Mener des négociations profitables aux 2 parties
Mobiliser les spécialistes lorsque les besoins des clients le nécessitent Conclure la vente
Conquérir de nouveaux clients :
Solliciter des recommandations / développer la prescription Conduire les actions de prospection (hors recommandation)

Assurer le suivi de la relation :

Offrir un service commercial et d?après-vente de qualité Assurer un suivi de la relation respectant ses engagements

Analyser les risques, anticiper et gérer leur dégradation :

Intégrer la dimension « risques » dans ses activités commerciales Suivre l?évolution des indicateurs risques et intervenir dès dégradation
 
3/ Activités et compétences complémentaires	
Communiquer et travailler en équipe :
Travailler en équipe
Participer à des actions de représentation

4/ Compétences générales	
Engagement dans l'action :
Adaptation aux évolutions de son environnement et actualisation de ses pratiques professionnelles
Approche constructive des situations Efficacité opérationnelle
Prise de décision
Prise d'initiatives et propositions de solutions Respect des règles et procédures
Relationnel :
Courtoisie
Esprit d'équipe, solidarité
Propension à partager son savoir-faire
Sens de la qualité du service aux clients (interne et/ou externe) Sens de l'écoute
5/ Connaissances principales requises	
Connaissances juridiques, fiscales, comptables et financières générales Bureautique, informatique et procédures
Produits et services Connaissances spécialisées Communication et vente Connaissances animation
6/ Mobilités principales	
Emplois d?origine :
Chargé de clientèle particuliers ?
Emplois de destination :
Responsable commercial, Responsable de point de vente, Conseiller (spécialisé), Animateur commercial, Gérant privé, Chargé d?affaires professionnels, Chargé d?affaires (spécialisé)?

Il s?agit d?exemples d?évolutions non exhaustifs ; en fonction d?antécédents professionnels ayant permis d?acquérir d?autres compétences, d?autres passerelles peuvent être envisagées


Offres d'Emploi BANQUE CIC recrute Conseiller patrimonial (10 postes à pourvoir) »
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Clichy, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - de sa croissance, un Chargé d?affaires en serrurerie / métallerie. Au sein Notre client, est un spécialiste du TCE, implanté en Région Parisienne (secteur d?Asnières / Clichy / Gennevilliers). Ce groupe se compose d?une dizaine de sociétés, chacune spécialisée dans un Corps d?Etat : 

-	Plomberie
-	Couverture / Etanchéité
-	Chauffage / Climatisation / Fumisterie / VMC
-	Electricité 
-	Chauffage fuel gaz cpcu

-	Menuiserie / Agencement / Décoration
-	Métallerie / Ferronnerie / Serrurerie
-	Rénovation dépannage ascenseur
-	Maçonnerie / TCE
-	Ravalement peinture


Ce groupe francilien (environ 200 salariés), recherche, dans le cadre de sa croissance, un Chargé d?affaires en serrurerie / métallerie. 



Au sein de la structure, et sous la tutelle directe du Responsable d?exploitation, vous serez en charge de :

- De l?établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients.
- De l?établissement des plannings et de de la facturation
- Du suivi technique, financier et administratif des chantiers.
- De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur.
- De l?encadrement des équipes d?ouvriers.
- D?établir et de suivre les « plannings chantiers » des techniciens 
- D?assurer les relations fournisseurs et sous-traitants (négociations matériels/fournitures et approvisionnement)
- De la relation commerciale et la promotion de l?entreprise chez les clients (syndics de copropriétés, administrateurs de biens, Architectes ?)


Salaire selon profil : +/- 45 / 55 k? selon profil et expérience + primes + Mutuelle + ndf + pack CDA?.




Salaire: 50 à 60 K?/an

Offres d'Emploi Chargé d�Affaires en Serrurerie Métalleriee »
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Issoire, FR (fr)

BOCCARD

En DirectEmploi - et prenez en en charge la gestion des projets et des réseaux locaux, dans les secteurs d�activité barrages Rattaché(e) au Responsable de l?agence Auvergne vous développez votre portefeuille d?affaires dans le secteur Centre France. Vous assurez la prospection commerciale, la réalisation des offres, des études et prenez en en charge la gestion des projets et des réseaux locaux, dans les secteurs d�activité barrages hydrauliques, sidérurgie, métallurgie, fonderie, énergie, UIOMVous êtes le garant de la Securité, la Qualité, l?Organisation et la Rentabilité de vos affaires. Vous participez au recrutement des équipes et managez le personnel dédié.

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Caen, FR (fr)

Alého Solution Emploi

En DirectEmploi - Alého Solution emploi recrute pour un de ses clients, spécialisé en génie climatique 
		Alého Solution emploi recrute pour un de ses clients, spécialisé en génie climatique, implanté depuis plusieurs années dans la périphérie caennaise : Un assistant chargé d'affaires () Contrat : CDI Secteur : Périphérie caennaise Rémunération : A définir selon profil Prise de poste : Dès que possible Missions : Vous intégrez une PME et vous êtes seul à travailler dans le bureau d'étude, dans ce cadre vos missions seront les suivantes : -	Réalisation et mise à jour de plan sur AUTOCAD (bâtiment, tuyauterie, ...) -	Effectuer des relevés de cotes sur chantier -	Etablir la liste des matériaux nécessaires et consulter les fournisseurs -	Rédaction de dossiers techniques et de nomenclatures
	

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Caen, FR (fr)

Alého Solution Emploi

En DirectEmploi - de la promotion immobilière sur la Normandie, dans le recrutement d'un(e) : Chargé de gestion locative 
		Alého Solution Emploi accompagne son client, acteur dynamique dans le domaine de la promotion immobilière sur la Normandie, dans le recrutement d'un(e) : Chargé de gestion locative () Secteur : Caen Type de contrat : CDI Travail du Lundi au Vendredi Vos missions principales : -	Accueillir et renseigner les visiteurs et assurer la réception téléphonique ; -	Organiser les visites des lieux avec la clientèle ; -	S'assurer du suivi et du respect de la procédure pour les visites des biens occupés par les locataires ; -	Garantir la constitution administrative des dossiers locataires dans le respect des souhaits des propriétaires et des garanties contractées auprès d'assureur ; -	Assurer la gestion administrative et relationnelle avec les locataires, les propriétaires et les syndics ; -	Établir les états des lieux d'entrées et de sorties ainsi que les baux ; -	Entretenir la bonne gestion du parc locatif et la bonne exécution du mandat de gestion ; -	Assurer la gestion globale des litiges et des sinistres en collaboration avec les différents intervenants experts d'assurance, syndics... -	Assister la direction dans l'organisation de son travail ; -	Gérer les insertions publicitaires du service ; -	Rechercher des mandats.
	

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Toulouse, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHARGE D'AFFAIRES, Toulouse VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHARGE D'AFFAIRES, Toulouse (31). Classé parmi les leaders mondiaux, notre client est un spécialiste du revêtement de sol, reconnu pour son professionnalisme, son positionnement qualitatif et son orientation « clients ». Par ses conseils, il accompagne ses prescripteurs et clients (secteurs publics et privés) dans le design de leurs projets sur mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons :CHARGE D'AFFAIRES Basé à Toulouse (31)Rattaché au Directeur Régional des ventes et en étroite collaboration avec les différents services internes, vous avez pour missions principales la promotion et le développement de notre offre auprès d'interlocuteurs variés. En véritable patron de votre zone géographique (31 mais aussi 81, 82, 12, 15, 19, 32, 65, 64, 66, 11, 46), vous représentez l'entreprise et êtes au coeur de la relation client. Par une prospection active et une fidélisation qualitative, vous développez votre chiffre d'affaires en assurant la rentabilité des dossiers par un chiffrage précis. Votre curiosité, votre fort investissement et votre relationnel vous permettent d'identifier voire idéalement d'anticiper de nouveaux projets. Après les avoir qualifiés, vous mobilisez les ressources de l'entreprise à même de construire, de présenter et de suivre la mise en oeuvre. Interlocuteur privilégié de votre client, vous vous assurez de la satisfaction totale de ce dernier durant toutes les étapes de la prestation. Omniprésent sur le terrain, vous identifiez tous facteurs (besoins des clients / veille concurrentielle) susceptibles de faire progresser notre offre. Vous assurez un reporting de votre activité. De formation commerciale ou technique supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, acquise dans la vente de produits et solutions dans le secteur du second oeuvre du bâtiment. Une expérience de prescription auprès des cabinets d'architectes et/ou de design serait un plus certain. Votre disponibilité, votre intelligence relationnelle et vos qualités d'écoute, vous permettront de rapidement intégrer notre équipe et vous approprier notre offre. Votre sens de l'organisation, le respect des engagements pris et votre capacité à construire une relation long terme avec vos clients, seront des atouts certains pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.Nous vous proposons de rejoindre une entreprise leader sur son secteur d'activité. Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb10471L en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à [email protected] 

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Paris, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - en maintenant leur programmation mensuelle actuelle. Dans ce contexte, ils recherchent un(e) chargé(e) de projet Notre client organise aujourd'hui plusieurs événements récurrents accueillant 60 à 200 personnes. 

Ils accordent une importance toute particulière à la qualité des sujets abordés ainsi qu?aux formats des événements. Ils passent donc beaucoup de temps à creuser de nombreuses thématiques, à identifier les interlocuteurs les plus pertinents pour en parler, et ils veillent à la bonne temporalité des événements.

Aujourd?hui ils souhaitent aller plus loin dans leur stratégie événementielle : s'attaquer à des événements plus grands formats et diversifier les propositions de conférences tout en maintenant leur programmation mensuelle actuelle. Dans ce contexte, ils recherchent un(e) chargé(e) de projet événementiel, pour travailler en binôme avec la responsable du pôle et les aider à développer ces nouvelles ambitions. 

Plus précisément, tu interviendras sur les sujets suivants :

Identification des speakers
- Participation à l?identification de speakers sur différentes thématiques RH
- Tu seras en charge du briefing des speakers avant les événements
- En tant que point de contact privilégié, tu seras en charge de l?envoi des infos essentielles aux speakers ainsi que de la validation des différents éléments de communication avant les événements. Suite à l'événement, tu seras également responsable de la prise de feedback auprès des speakers afin d?identifier les axes d?amélioration potentiels

Production de contenus
- Tu seras en charge de la rédaction des différents supports de communication
- Tu interviendras sur le format vidéo Boost : construction éditoriale, interview des speakers et suivi de production jusqu?à la diffusion
- A l?issu des événements, tu seras en charge de la rédaction des articles compte-rendus
- Tu assureras également l?analyse de performance des événements : portée sur les réseaux sociaux, analyse qualitative des contenus via des questionnaires de feedback, etc.

Communication
- Tu seras en charge de la gestion du calendrier éditorial autour des événements
- Afin de communiquer autour des événements, tu assureras la coordination avec l'équipe éditoriale

Veille stratégique
- Tu assureras une veille sur les événements de l'écosystème RH / recrutement / marque employeur
- Tu seras force de proposition sur les nouveaux formats d?événements à développer par Welcome to the Jungle
- Aide à la mise en place des événements

Le jour J, tu interviendras sur la mise en place opérationnelle des événements

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Sud Est, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - , le site de Meyzieu (460 personnes), basé en région lyonnaise recrute un chargé de projet logiciel Spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de climatisation et de ventilation, le site de Meyzieu (460 personnes), basé en région lyonnaise recrute un chargé de projet logiciel utilisateur () pour sa Cellule Logiciels Avant-Ventes. Votre mission ?Au sein d'une équipe de 4 experts logiciels dédiés Avant-Vente, vous assurez le suivi des anomalies et des évolutions d'un ou plusieurs logiciels avant-ventes existants. Pour cela, en interface avec la MOA interne (Marketing, R&D, ?) et la MOE externe (prestataires informatiques), vous : - suivez les corrections, les améliorations et les évolutions d'un portefeuille de logiciels existants.- participez à la mise en place des tests automatisés et à la réalisation des campagnes de tests- contribuez au déploiement des nouvelles versions- collaborez à la rédaction des cahiers des charges des logiciels- accompagnez les équipes vers la maîtrise des outils développés (formations/support utilisateurs) Curieux, et ayant un bon relationnel, vous savez communiquer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Votre profil ?Issu d'une formation supérieure BAC + 5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Reconnu pour votre ouverture d'esprit, votre force de proposition, et votre capacité d'analyse, vous aimez travailler en équipe et savez être autonome. Vous maitrisez des logiciels types (ou équivalents) : Visual Studio, MS Project, Bugtacker (TraC, JIRA,Git), et des gestionnaires de sources (SVN,Git) Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Offres d'Emploi Chargé de projet logiciel utilisateurs »
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Paris, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Agent Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Paris / Ile de France Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal751 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi AGENT COMMERCIAL PARIS /RP secteur santé HF »
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Strasbourg, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Agent Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Strasbourg Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal756 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi AGENT COMMERCIAL STRASBOURG secteur santé HF »
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Montpellier, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur Agent Commercial indépendant / VRP services santé Secteur Montpellier Vous recherchez un complément de revenu sans les contraintes du salariat ? Vous voulez garder du temps pour vous ? Gagnez 1 500 - 3 000€ ou plus par mois en fonction de votre activité. Faites souscrire des abonnements Dokiliko aux médecins et dentistes de votre entourage et touchez des commissions sur le chiffre d�affaires généré. Une heure de formation à notre service vous suffit pour être opérationnel. Dokiliko est un service de prise en ligne de rendez-vous dédié aux professions de santé. Gratuit pour les patients, par abonnement mensuel et sans engagement pour les professionnels de santé. Dokiliko est disponible sur le web, et sur les mobiles très prochainement. Pour les patients, Dokiliko, c�est la possibilité de réserver un rendez-vous avec son médecin sans passer par le secrétariat médical, 24h/24. Il permet aussi de trouver un médecin disponible tout de suite, dans son quartier, sans attendre de longues semaines pour un spécialiste. Pour les professionnels de santé, Dokiliko apporte un gain de temps et d�argent, avec une chute de 30 des appels au secrétariat et une baisse de 75 des rendez-vous non honorés. Vous contactez les médecins, dentistes et professionnels de santé de votre zone de prospection et proposez un essai gratuit de 3 mois à Dokiliko, sans engagement. Ensuite, vous transmettez les noms des professionnels de santé intéressés par une démonstration en ligne de notre service et nous réalisons la démonstration et la mise en place de la solution. Si vous le souhaitez, nous pouvons définir ensemble une zone de prospection et vous fournir un portefeuille de contacts potentiels. Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, et en forte croissance. Pour répondre à cette offre de représentant commercial sur Marseille, merci d�adresser votre candidature à DOKILIKO sous la référence tal752 par email : [email protected] ou par courrier : Dokilko, 34 bis avenue Bernard Palissy, 92210 Saint Cloud. Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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Offres d'emploi Stagiaire Chargee de recrutement HF

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 34 interactions.

Chasseur de tête, rien que le nom c?est la classe? (ça fait un peu peur en plus !). La réalité : Vous traquerez et dénicherez des talents et compétences pour nos clients. Tout est permis dans notre métier, la prime va aux plus malins, aux plus rapides, aux plus vifs? En plus, les outils ne font pas tout, même si on a vraiment tout ce qui se fait de mieux en ce moment (100 full web et tout). Et surtout, la valeur n?attend pas forcément le nombre des années. Posting d?annonces, sourcing proactif, social selling? Pas de soucis, nos supers consultants seront là pour vous aider et vous former (entre deux tasses à café que vous leur aurez apporter bien entendu). Vous découvrirez l?envers du décor, pour être plus fort(e) pour vous faire recruter plus tard (et pourquoi pas chez nous ?). Au sein d?une structure jeune et dynamique en fort développement en binôme avec un Consultant expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente et responsabilisante. Les principales missions du consultant en recrutement junior se déclinent comme suit : Recrutement : Compréhension / analyse des profils demandés par des clients  Rédaction et gestion d?annonces  Sourcing candidats par Approche directe ou par Chasse  Présélection téléphonique des candidats  Entretiens  Évaluation; / Synthèse de candidatures au Consultant référent  Reporting sur les profils...


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