Offres d'emploi Charge de recherche en recrutement Stage HF

  
  

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales Vous intégrez une équipe dédiée au sourcing et à la qualification de candidats.
Vous travaillez en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales. Ce qui vous permettra une vision complète de l?activité de l?entreprise et de ses besoins

Le pôle sourcing a pour vocation de : 

- Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI
- Qualifier des candidats par téléphone et en entretien de face à face pour proposer des profils adaptés aux clients
- Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l?entreprise

Vos missions seront : 

- Recueil des commandes et prise de briefs de postes auprès des Commerciaux
- Gestion des jobboard : Rédaction, mise en ligne d'annonces, sourcing sur les CVthèques 
- Conduite d?entretiens de qualification par téléphone et en face à face
- Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d?emailing 
- Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d?outils à la Direction
- Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement

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SUD EST, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - que vous leur aurez apporter bien entendu). Vous découvrirez l?envers du décor, pour être plus fort(e) pour vous faire recruter Chasseur de tête, rien que le nom c?est la classe? (ça fait un peu peur en plus !). La réalité : Vous traquerez et dénicherez des talents et compétences pour nos clients. Tout est permis dans notre métier, la prime va aux plus malins, aux plus rapides, aux plus vifs? En plus, les outils ne font pas tout, même si on a vraiment tout ce qui se fait de mieux en ce moment (100 full web et tout). Et surtout, la valeur n?attend pas forcément le nombre des années. Posting d?annonces, sourcing proactif, social selling? Pas de soucis, nos supers consultants seront là pour vous aider et vous former (entre deux tasses à café que vous leur aurez apporter bien entendu). Vous découvrirez l?envers du décor, pour être plus fort(e) pour vous faire recruter plus tard (et pourquoi pas chez nous ?).

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Hong-Kong, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - de recherche appropriés ? Présélectionner les CV et assurer les premiers entretiens téléphoniques ?	Mener des campagnes de chasse de tête en étroite collaboration avec les consultants sur toute la région APAC
?	Mettre en ?uvre des stratégies de chasse en identifiant les outils & canaux de recherche appropriés
?	Présélectionner les CV et assurer les premiers entretiens téléphoniques
?	Assurer les suivis avec les candidat(e)s pendant toute la durée des processus de recrutement

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Paris, 10ème, FR (fr)

La relève

En DirectEmploi - ;Vous êtes le relais des commerciaux terrain ; à ce titre, vous prenez en charge les demandes des clients, les traitez Vous travaillez en étroite collaboration avec les assistantes commerciales et les commerciaux
Vous êtes le relais des commerciaux terrain ; à ce titre, vous prenez en charge les demandes des clients, les traitez ou les relayez aux Commerciaux.

Vous disposez d?une vision complète de l?activité de l?Agence par la connaissance :
- du portefeuille des commerciaux (environ 600 chefs de chantier)
- des chantiers en cours et à venir de vos Chefs de Chantier et des types de profils recherchés
- de toutes les commandes des clients
- des salariés intérimaires de l?Agence qui interviennent sur les chantiers (profils, métiers, savoir-faire, disponibilité anticipée?)

Par cette vision globale, 
- Vous faites le lien avec les équipes sourcing et vous assurez de l?avancement du recrutement 
- Vous proposez à vos commerciaux les ressources adaptées pour répondre aux besoins des clients dans le respect des deadlines
- Vous êtes en relation avec les intérimaires pour leur proposer des missions et vous prenez en charge la délégation d'intérimaires auprès des clients
- Véritable interface entre l?équipe commerciale et les équipes recrutement vous fluidifiez les informations et optimisez la mise en relation entre les commandes et les salariés intérimaires de l?entreprise.

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Levallois-Perret (92), FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - , ....) . Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE Vous formez Notre client, est une société de conseils et de services numériques en forte croissance de 200 personnes basée à Levallois.Cette ESN à taille humaine propose à ses clients une offre de service complète de l'intégration à l'exploitation en passant par l'ingéniérie et le conseil en tranformation digitale.Disposant d'une forte notoriété, son expertise différenciante lui permet d'avoir la reconnaissance du marché et elle compte parmi ses clients, des groupes prestigieux dans le domaine de la banque et de l'assurance notamment auprès desquels elle fait intervenir ses équipes de consultants sur des projets informatiques stratégiques et des technologies de pointe (développement informatique, réseaux, gestion de projet, ....) . Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :CHARGE DE RECRUTEMENT COMPTE CLE Vous formez un binôme avec le Team leader commercial en charge du compte.Votre mission principale (80) : Recruter des ressources IT pour répondre aux besoins d'un client stratégique de la société Dédié à ce compte clé et Sous la responsabilité du team leader en charge du client, vous avez pour mission de :- Collecter et analyser les attentes clients afin de déterminer les bons axes de recherches.- Effectuer les recherches en utilisant les différents outils mis à disposition : CVTech active de l'entreprise, réseaux sociaux, job boards- Constuire un discours pour valoriser la mission proposée par le client afin d'attirer les meilleurs potentiels- Sélectionner les profils adéquats, mener les entretiens et présenter les candidats au client en sachant valoriser leur profil.- Faire de preuve de pugnacité et de force de conviction afin d'orienter le choix du client, et closer la mission.Une fois le candidat positionné chez le client, vous devrez garantir sa bonne intégration en assurant un suivi à la fois auprès du collaborateur et également auprès du client (qualité du profil, adéquation aux besoins, intégration dans l'équipe,...)Mission secondaire (20) : Animation de la relation client et développement commercial- Vous participerez activement à l'animation de la relation client- En suivant les prérogatives et orientations données par votre management vous développez une relation étroite avec les interlocuteurs clefs chez le client, vous saurez écouter et interpréter les enjeux de vos interlocuteurs  mettre en avant les atouts de  votre entreprise.Votre capacité à créer une relation de confiance avec le client et à détecter de nouvelles opportunités de mission vous permettrons de vous voir confier plus de responsabilités et de réussir pleinement dans ce poste. Votre Profil Vous avez une formation Bac+2 minimum, et disposez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement ou consultant dans l'environnement IT. Une connaissance de l'environnement ESN et des métiers est un atout.Pugnacité, aisance relationnelle, sens du service client, et prise de recul seront nécessaires pour réussir dans ce poste à forte dimension relationnelle. Une culture du résultat est également indispensable. Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise dynamique qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative, c'est évoluer dans une équipe jeune avec une ambiance très positive ! Rémunération: Package 42/45K€  (à négocier en fonction de l'expérience) - Fixe : 30/34 K€ + variable non plafonné.  Si ce challenge vous intéresse merci de transmettre votre candidature à Madame Isabelle RICOUARD, sous la référence PCRCC à [email protected] 

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Clamart, FR (fr)

Nextadvance

En DirectEmploi - Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de Relation Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Chargé(e) de Relation Entreprise.

Avec l'appui de votre Manager, vous interviendrez sur les recrutements de l'agence :

Vos missions serons les suivantes :

 - Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards ;
 - Sourcing des profils (annonce, approche directe, chasse) ;
 - Trier les candidatures ;
 - Préqualification téléphonique ;
 - Organisation des RDV ;
 - Gestion administrative : prises de références, suivi et mise à jour des candidatures ;
 - Suivi des intégrations ;
 - Enrichissement du vivier de candidats ;
 - Reporting hebdomadaire de l?activité.

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Paris, FR (fr)

HAYS

En DirectEmploi - et des jeux vidéos.Il souhaite créer un poste de Chargé de recrutement en CDI pour effectuer le recrutement Notre client, basé dans le 19ème arrondissement, évolue dans le secteur du divertissement et des jeux vidéos.Il souhaite créer un poste de Chargé de recrutement en CDI pour effectuer le recrutement de A à Z.Vous identifiez les besoins auprès des Directeurs d'équipe, vous rédigez les descriptifs de poste et publiez les offres. Vous effectuez les approches directes des candidats. Aussi, vous effectuez une pré-qualification téléphonique, rencontrez les candidats et faites le suivi d'intégration.Aussi, vous optimisez des outils de sourcing, élaborez le suivi des outils de « benchmarking » des salaires et développez la marque employeur. Enfin, vous gérez les relations écoles et participez aux forums.

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Saint-Denis, FR (fr)

Optineris

En DirectEmploi - missions principalesdéfinir le cahier des charges avec le clientélaborer le descriptif 
		missions principalesdéfinir le cahier des charges avec le clientélaborer le descriptif de posteRédiger et diffuser l'offre sur l'ensemble des supports : site internet, réseaux sociaux, job boards.Identifier les candidats potentiels : base de données de la société, réseaux sociaux, job boards.Approcher et sélectionner les candidats potentiels (téléphonique et entretiens)Valider l'adéquation profil/poste.Accompagner le candidat dans l'intégration de sa missionSuivre les consultants en poste dans l'entreprise cliente.Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable.Le salaire sera lié à l'expérience (entre 30 et 35 KEUR).
	

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PARIS / IDF, FR (fr)

Persuaders RH

En DirectEmploi - expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente Au sein d?une structure jeune et dynamique en fort développement en binôme avec un Consultant expérimenté qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente et responsabilisante. Les principales missions du consultant en recrutement junior se déclinent comme suit : Recrutement : Compréhension / analyse des profils demandés par des clients  Rédaction et gestion d?annonces  Sourcing candidats par Approche directe ou par Chasse  Présélection téléphonique des candidats  Entretiens  Évaluation; / Synthèse de candidatures au Consultant référent  Reporting sur les profils recherchés, la situation du client, ses attentes  Commercial : Si vous avez l?appétence pour développer le portefeuille clients et vous découvrir l?âme d?un chasseur, si vous êtes à l?aise dans vos échanges, il est également possible d?intervenir sur des missions de prospection.

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Grigny, FR (fr)

EPITECH

En DirectEmploi - EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client EPITECH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques, recherche pour son client, filiale d?un groupe à forte notoriété dans le secteur de l?ingénierie industrielle, un Automaticien . Sous la responsabilité du chef de service du Bureau d?Etudes Automatisme et informatique, vous avez pour mission de développer et tester tout ou partie d?un programme automate dans le cadre d?un projet : - Exécuter à partir de l?AF tout ou partie du développement automate - Participer à l?élaboration de l?architecture logicielle et matérielle (Synoptiques fonctionnels, Listes d?entrées/sorties...) - Participer aux choix matériel des projets - Exécuter les tests unitaires, FAT et SAT - Rédiger la documentation technique logicielle - Mise en service sur site client - Configurer et paramétrer les matériels

Salaire: 30 à 40 K?/an

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Grand Ouest, FR (fr)

Groupe Atlantic

En DirectEmploi - distribuées dans plus de 70 pays. Le Pôle Support International du Groupe ATLANTIC recherche Intéressé par la gestion des ressources humaines dans un Groupe international ? Les sujets tels que l'expatriation, la mobilité, le développement RH vous passionnent ? Vous cherchez à développer vos compétences opérationnelles et en gestion de projets liées à la mobilité internationale ? 

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 7000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 1,66 milliards d'? de CA - 23 sites industriels ? 13 marques distribuées dans plus de 70 pays.

Le Pôle Support International du Groupe ATLANTIC recherche un stagiaire Chargé de mobilité internationale () pour son service ressources humaines internationales industrie basé à La Roche-sur-Yon (85). 

Mission
Au sein de la DRH du Groupe (50 personnes), dans un contexte de fort développement à l'international votre rôle consiste à accompagner le service RH international (5 personnes) dans ses missions de mobilité internationale, mais aussi dans le déploiement de projets de développement RH.

Après une période de familiarisation avec nos processus, vos missions portent sur : 
-	La création et mise à jour d'outils RH : guides pays, guide des process RH, etc. 
-	La formalisation de notre politique RH internationales
-	L'amélioration de notre processus de suivi de la « vie de l'expatrié » : intégration du collaborateur, accompagnement tout au long de la mission, etc. 
-	La participation et le pilotage d'actions de communication sur l'expatriation et la mobilité internationale

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes en contact direct avec les expatriés et équipes internationales dans le but de comprendre leurs problématiques et adapter ainsi les outils. 

Vous faites preuve de polyvalence en participant quotidiennement, en parallèle de vos projets, au suivi des processus d'immigration et au fonctionnement du service RH Internationales pour l'industrie (recrutements, formation, etc.). 

Profil
Formation : Bac +5 spécialisé en ressources humaines, mobilité internationale, management ou gestion de projets internationaux 
Connaissance : Anglais impératif
Qualités requises : Ouverture d'esprit interculturelle, adaptabilité, autonomie, force de proposition, qualités rédactionnelles 

Stage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er trimestre 2019 à La Roche sur Yon.

3 bonnes raisons de nous rejoindre : 
- Intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative
- Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier
- Mener une mission au c?ur des enjeux de demain (mobilité internationale, nouvelles énergies, optimisation industrielle...)


Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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Yvelines 78, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - de notre développement nous recherchons : CHARGEE DE L�ADMINISTRATION DES VENTES FRANCAIS / TURC / ANGLAIS basée 78 Depuis plus de 10 ans, notre entreprise commercialise du mobilier auprès de professionnels : mobilier industriel, mobilier de jardin, mobilier de bureaux, et climatisation , dans le cadre de notre développement nous recherchons : CHARGEE DE L�ADMINISTRATION DES VENTES FRANCAIS / TURC / ANGLAIS basée 78 ABLIS HF Sous l�autorité de la Responsable ADV, et au sein d�une équipe de 6 ADV, les missions confiées seront les suivantes : : • Gestion administrative, commerciale, ADV des clients français • Gestion des appels entrants et mails clients • Etablissement de devis • Etude des demandes particulières pour les nouveaux clients • Traitement des commandes : saisie informatique dans le logiciel commercial, établissement du bon de commande • Recherche des transporteurs (calcul de métrage, étude des délais et des tarifs) • Inscription des livraisons sur le tableau de suivi et gestion des stocks • Edition et transmission du bon de livraison à l�entrepôt • Gestion du SAV : transmission des demandes au service qualité, et mise en place de la procédure SAV • Gestion des relations avec les fournisseurs et les usines notamment en Turquie De formation BAC+2 commerciale ou administrative, vous justifiez d�une première expérience à la fonction d�assistante commerciale ou à l�administration des ventes ADV Un véhicule est indispensable pour se rendre sur le lieu de travail Vous êtes dynamique, organisée et rigoureuse Vous parlez couramment le français et le turc et avez un bon niveau d�anglais , une bonne maîtrise d�excel et une excellente relation commerciale Adressez votre dossier par courrier sous la réf : PADVTU782 : AXPRIM 143, avenue Charles de Gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE ou par mail : [email protected] ou par mail [email protected] ou via talentup en répondant à cette annonce Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

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Saint-Denis, FR (fr)

AGENCE MELEO

En DirectEmploi -  MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l?un de ses clients, un fraiseur  MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l?un de ses clients, un fraiseur(se) sur commandes numériques Description du poste :- Tourneur qualifié sur commandes numériques.- Usinage en tournage de pièces prototypes diverses. - Analyser les dessins des pièces à usiner. - Effectuer la mise au point d�un programme. - Vous devrez être totalement autonome sur les manipulations machines, le contrôle dimensionnel (auto-contrôle), le suivi des procédures qualité.

Salaire: 20 à 30 K?/an

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PONTAULT-COMBAULT, Île-de-France (fr)

PRICE INTER

En InterimOnline - Missions :Vous serez en charge de :- Réaliser des recherches de fuites- diagnostiquer, réparer Missions :Vous serez en charge de :- Réaliser des recherches de fuites- diagnostiquer, réparer et remplacer des éléments d'appareils sanitaires (ballon, robinetterie, baignore, bac à douche, WC...)- réparer ou remplacer, partiellement ou en totalité, des alimentations ou évacuations en tout type de matériaux (cuivre, galva, plomb, fonte, PVC...)- effectuer des travaux d'urgence- renseigner les rapports d'interventionpour la facturation- faire des relevés dans le cadre de travaux à suivreProfil :Vous êtes titulaire d'un CAP Installations Sanitaires. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans la profession. Vous êtes autonome, organisé et vous aimez le contact client.Le permis B est obligatoire.

Salaire: 13 par heure

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ORLEANS, FR (fr)

Startpeople

En DirectEmploi - Nous recherchons un Stagiaire Consultant - Chargé 
				
				Nous recherchons un Stagiaire Consultant - Chargé de Recrutement pour notre agence d'Orléans, pour les mois septembre - octobre pour une durée maximale de 2 mois.
Sous l'autorité du responsable d'agence et en collaboration avec 2 consultants, vous participez à notre activité sur ces missions :
- Participer aux autres tâches quotidiennes d'une agence d'emploi,
- Recrutement : Préselection téléphonique des candidats, inscription en agence des candidats sélectionnés, gestion des tests informatiques sécurité, traitement administratif des documents. 
- Gestion administrative : mise à jour des bases de données, suivi et mise à jour des visites médicales, des attestations de formations, et documents réglementaires.
- Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats.
- Mener des actions de prospections commerciales sédentaires.
			

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Seine Saint Denis, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Ingénieur Etudes de Prix Evolutif basé en région parisienne. Depuis plus de 25 ans, notre société de 150 collaborateurs (70 millions d'euros de CA) assure la construction de logements collectifs neufs, d'EPHAD, de crèches, de foyers étudiants / de travailleurs, de bureaux et d'hôtels. La stabilité et le savoir-faire de nos équipes font de notre entreprise un partenaire fiable et récurrent des Maîtres d'Ouvrage de premier ordre sur la région parisienne. Ingénieur Etudes de Prix Evolutif Basé en région parisienne (93)Rattaché directement à la Direction Générale, vous prenez en charge les études de construction ainsi que la constitution des dossiers de réponses à appels d'offres et déterminez le coût des travaux, des moyens humains et matériels nécessaires aux succès des opérations.Principales responsabilités : - Dépouillement des dossiers DCE - Réalisation des avant projets Béton Armé dans le cas de fondations superficielles, ou transmission au BET  - Etude complète des dossiers à partir des pièces administratives et techniques - Etablissement des métrés ou transmissions aux cabinets extérieurs, en fonction du planning de charge - Consultation et négociation avec les entreprises sous-traitantes - Prévision des budgets, délais d'exécution, moyens humains et matériels pour optimiser la réalisation du projet - Définition des modes opératoires généraux et rédaction du mémoire technique - Proposition des variantes de chiffrage et optimisation des solutions techniques et financières après analyse des études - Rôle de référent technique de l'équipe et interaction avec les BE extérieurs partenaires - Force de proposition sur le volet commercial et développement - Consultation des fournisseurs « non référencés »  - Participation aux négociations avec les Maîtres d'Ouvrages et ArchitectesOrienté nouvelles technologies, vous accompagner l'entreprise dans son évolution numérique.De formation supérieure type Ingénieur, vous disposez d'une expérience réussie dans la fonction (expérience en Gros Oeuvre indispensable). Bon relationnel, implication et force de proposition vous permettront de rapidement vous intégrer. Agilité intellectuelle, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie seront de sérieux atouts pour réussir dans votre mission. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et aux circuits de décision courts, vous offrant une grande liberté d'action et des perspectves d'évolution.Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vp10554G directement sur notre site www.talentup.com 

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Plaisir, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - de personnes. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chargé Notre client est une PME implantée sur le secteur de Plaisir (78) spécialisée en chauffage, plomberie et couverture, sur des travaux d?entretien et de rénovation de bâtiments d?habitations, d?établissements publics et d?institutionnels. 

Cette société est composée d?une quinzaine de personnes.


Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chargé(e) d?Affaire en Chauffage .


Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Dirigeant, vous serez en charge :

- De la relation commerciale et la promotion de l?entreprise chez les clients (syndics de copropriétés, 
Administrateurs de biens, architectes, institutionnels et autres.
- De l?établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients.
- De la gestion technique, financière et administrative des chantiers.
- De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur.
- De l?encadrement des équipes de techniciens chauffagistes.
- Du suivi des contrats de maintenances


- De l?ensemble des travaux de maintenance
- D?établir les plannings des techniciens.
- D'assurer les relations fournisseurs (négociations matériels/ fournitures et approvisionnement)
- Du suivi des plannings chantiers et des « en-cours mensuels »
- D?assurer, l?application des différentes normes Qualités de la société.
- De l?établissement de tableaux de bord des chantiers (avancement) pour la direction.


Les chaudières ont une puissance de 60 à 100 KW.
Vous gérez votre activité avec une grande autonomie, très proche de la Direction, vous êtes force de propositions.


Logiciel : EXCEL/ WORD 
Salaire : selon profil et expériences +/- 47 / 55 ? annuel + Primes?



Salaire: 50 à 60 K?/an

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Lille, FR (fr)

Abalone

En DirectEmploi - Notre client recherche un poseur de revêtement de sol pour différents chantiers 
		Notre client recherche un poseur de revêtement de sol pour différents chantiers et rénovation hlm.Votre mission - Implanter une zone de chantier- Identifier la nature des produits et enduits et en déterminer la quantité- Déposer un revêtement de sol - Préparer une surface de pose- Couper des matériaux de revêtements et de finition- Fixer des matériaux de revêtements et de finition- Découper et fixer les plinthes et les barres de seuil
	

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Clichy, FR (fr)

Ab6 Recrutement

En DirectEmploi - peinture Ce groupe francilien (environ 200 salariés), recherche, dans le cadre Notre client, est un spécialiste du TCE, implanté en Région Parisienne (secteur d?Asnières / Clichy / Gennevilliers). Ce groupe se compose d?une dizaine de sociétés, chacune spécialisée dans un Corps d?Etat : 

-	Plomberie
-	Couverture / Etanchéité
-	Chauffage / Climatisation / Fumisterie / VMC
-	Electricité 
-	Chauffage fuel gaz cpcu

-	Menuiserie / Agencement / Décoration
-	Métallerie / Ferronnerie / Serrurerie
-	Rénovation dépannage ascenseur
-	Maçonnerie / TCE
-	Ravalement peinture


Ce groupe francilien (environ 200 salariés), recherche, dans le cadre de sa croissance, un Chargé d?affaires en serrurerie / métallerie. 



Au sein de la structure, et sous la tutelle directe du Responsable d?exploitation, vous serez en charge de :

- De l?établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients.
- De l?établissement des plannings et de de la facturation
- Du suivi technique, financier et administratif des chantiers.
- De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur.
- De l?encadrement des équipes d?ouvriers.
- D?établir et de suivre les « plannings chantiers » des techniciens 
- D?assurer les relations fournisseurs et sous-traitants (négociations matériels/fournitures et approvisionnement)
- De la relation commerciale et la promotion de l?entreprise chez les clients (syndics de copropriétés, administrateurs de biens, Architectes ?)


Salaire selon profil : +/- 45 / 55 k? selon profil et expérience + primes + Mutuelle + ndf + pack CDA?.




Salaire: 50 à 60 K?/an

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Caen, FR (fr)

Alého Solution Emploi

En DirectEmploi - de la promotion immobilière sur la Normandie, dans le recrutement d'un(e) : Chargé de gestion locative 
		Alého Solution Emploi accompagne son client, acteur dynamique dans le domaine de la promotion immobilière sur la Normandie, dans le recrutement d'un(e) : Chargé de gestion locative () Secteur : Caen Type de contrat : CDI Travail du Lundi au Vendredi Vos missions principales : -	Accueillir et renseigner les visiteurs et assurer la réception téléphonique ; -	Organiser les visites des lieux avec la clientèle ; -	S'assurer du suivi et du respect de la procédure pour les visites des biens occupés par les locataires ; -	Garantir la constitution administrative des dossiers locataires dans le respect des souhaits des propriétaires et des garanties contractées auprès d'assureur ; -	Assurer la gestion administrative et relationnelle avec les locataires, les propriétaires et les syndics ; -	Établir les états des lieux d'entrées et de sorties ainsi que les baux ; -	Entretenir la bonne gestion du parc locatif et la bonne exécution du mandat de gestion ; -	Assurer la gestion globale des litiges et des sinistres en collaboration avec les différents intervenants experts d'assurance, syndics... -	Assister la direction dans l'organisation de son travail ; -	Gérer les insertions publicitaires du service ; -	Rechercher des mandats.
	

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Toulouse, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHARGE D'AFFAIRES, Toulouse VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) CHARGE D'AFFAIRES, Toulouse (31). Classé parmi les leaders mondiaux, notre client est un spécialiste du revêtement de sol, reconnu pour son professionnalisme, son positionnement qualitatif et son orientation « clients ». Par ses conseils, il accompagne ses prescripteurs et clients (secteurs publics et privés) dans le design de leurs projets sur mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons :CHARGE D'AFFAIRES Basé à Toulouse (31)Rattaché au Directeur Régional des ventes et en étroite collaboration avec les différents services internes, vous avez pour missions principales la promotion et le développement de notre offre auprès d'interlocuteurs variés. En véritable patron de votre zone géographique (31 mais aussi 81, 82, 12, 15, 19, 32, 65, 64, 66, 11, 46), vous représentez l'entreprise et êtes au coeur de la relation client. Par une prospection active et une fidélisation qualitative, vous développez votre chiffre d'affaires en assurant la rentabilité des dossiers par un chiffrage précis. Votre curiosité, votre fort investissement et votre relationnel vous permettent d'identifier voire idéalement d'anticiper de nouveaux projets. Après les avoir qualifiés, vous mobilisez les ressources de l'entreprise à même de construire, de présenter et de suivre la mise en oeuvre. Interlocuteur privilégié de votre client, vous vous assurez de la satisfaction totale de ce dernier durant toutes les étapes de la prestation. Omniprésent sur le terrain, vous identifiez tous facteurs (besoins des clients / veille concurrentielle) susceptibles de faire progresser notre offre. Vous assurez un reporting de votre activité. De formation commerciale ou technique supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, acquise dans la vente de produits et solutions dans le secteur du second oeuvre du bâtiment. Une expérience de prescription auprès des cabinets d'architectes et/ou de design serait un plus certain. Votre disponibilité, votre intelligence relationnelle et vos qualités d'écoute, vous permettront de rapidement intégrer notre équipe et vous approprier notre offre. Votre sens de l'organisation, le respect des engagements pris et votre capacité à construire une relation long terme avec vos clients, seront des atouts certains pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.Nous vous proposons de rejoindre une entreprise leader sur son secteur d'activité. Cette offre d'emploi correspond à votre recherche et à votre profil ?Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vb10471L en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à [email protected] 

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PANTIN proche METRO RER, FR (fr)

Talentup

En DirectEmploi - agences, et 110 collaborateurs recherche : GESTIONNAIRE DE STOCKS - APPROVISIONNEUR PIECES DETACHEES N° 1 des indépendants, depuis plus de 30 ans, spécialiste de la réparation et vente de pièces détachées pour des marques prestigieuses de l�automobile, notre groupe implanté en France au travers de 4 agences, et 110 collaborateurs recherche : GESTIONNAIRE DE STOCKS - APPROVISIONNEUR PIECES DETACHEES AUTOMOBILE basé Pantin à proximité du métro / RER En collaboration avec la Direction générale, vous aurez pour mission de : - Réaliser les approvisionnements de pièces de rechange automobile, de marques prestigieuses : MERCEDES, AUDI, SMART, VOLKSWAGEN.... pour nos clients magasin et pour l�atelier intégré - Contrôler les prix, les bons de commandes - Référencer informatiquement les articles - Gérer les stocks sur informatique, les flux entrants et sortants en collaboration avec le Responsable de magasin. - Gérer les délais d�approvisionnement et en assurer le suivi - Optimiser la gestion et la rotation des stocks , afin de minimiser la valeur des stocks tout en évitant les ruptures - Enregistrer et gérer les commandes des clients grands comptes, pour des besoins spécifiques - Établir et valoriser les inventaires De formation BAC+2 , vous justifiez d�une expérience de 2 ans minimum à une fonction identique dans un le secteur automobile en pièces de rechange Vous êtes intègre, loyal, polyvalent, rigoureux, consciencieux et autonome Vous avez une bonne maitrise de l�informatique, (Excel, logiciels de gestion de stocks) et des aptitudes en gestion administrative. Vous êtes intègre, loyal, polyvalent, rigoureux, consciencieux et autonome Adressez votre dossier par courrier sous la réf : PGPR93 à AXPRIM 143, avenue Charles de Gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE Ou par mail : [email protected] Ou par mail [email protected] Ou via talentup en répondant à cette annonce Cliquez ici pour postuler sur le site du recruteur

Offres d'Emploi RESPONSABLE APPRO / STOCKS PIECES AUTO - HF PANTIN »
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FR (fr)

Handicap-Job

En DirectEmploi - de logiciels de recherche et d�accès à l�information en entreprise et sur le Web. Sa solution CloudView Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l�innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d�améliorer le monde  réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d�informations : www.3ds.com.  CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3DVIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d�autres pays.EXALEAD, marque du groupe Dassault Systèmes, est un fournisseur de logiciels de recherche et d�accès à l�information en entreprise et sur le Web. Sa solution CloudView est une plate-forme incontournable dans le secteur innovant des Search Based Applications (SBA). http://www.3ds.com/fr/products/exaleadDescriptif du poste :Dans le cadre de la croissance du Groupe, nous recherchons des consultant(e)s pour accompagner et sécuriser le déploiement de nos solutions en apportant l�expertise EXALEAD lors des phases de définition, de développement, d�intégration et de mise en production dans les environnements client. Au sein du pôle « Professional Services » EXALEAD regroupant les activités de conseil et de support, vous serez en charge de : - Participer au recueil fonctionnel et technique et à la définition des spécifications d�implémentation des solutions Exalead chez nos clients - Déployer les produits logiciels Exalead dans les solutions des clients et des partenaires - Accompagner la mise en production des solutions basées sur les solutions EXALEAD - Réaliser les développements spécifiques de la responsabilité d�Exalead en garantissant la satisfaction du client - Contribuer à la capitalisation des développements spécifiques et des bonnes pratiques de mise en ?uvre - Être référent sur la mise en ?uvre des solutions Exalead CloudView auprès de nos clients.  Vous travaillez seul ou au sein d�une équipe projet en collaboration étroite avec l�équipe R&D, Support et Avant-Vente et nos clients en Europe et dans le Monde.

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Wherever you want!, FR (fr)

EOTIM

En DirectEmploi - ContexteEOTIM est spécialiste renommé du recrutement High Tech, en France et à l?international ContexteEOTIM est spécialiste renommé du recrutement High Tech, en France et à l?international. Nous cherchons à étendre notre réseau de Consultant(e)s en recrutement Freelance / Télétravail basé(e)s en France ou en Europe !Pourquoi nous rejoindre ? Travaillez de manière indépendante, en étant votre propre responsable, de là où vous souhaitez géographiquement (télétravail) et dans un domaine que vous maîtrisez et qui vous passionne : le recrutement. Bénéficiez d?un flux de missions et d?un apport d?affaires rapide, constant et de qualité que nous vous assurons grâce à notre présence active sur le marché depuis 1998.En partenariat avec EOTIM, vous développerez votre propre portefeuille de missions avec l?appui de notre renommée, de notre communication et de notre référencement de qualité.Vous aurez également accès à nos outils (CRM, jobboards, bases de CVs et données) ainsi que notre soutien logistique et administratif (devis, facturation, contrats etc.). Ainsi, vous vous concentrerez sur le c?ur de votre métier qu?est le recrutement, tout en gardant votre indépendance.Les missions que vous aurez sont celles d?un rôle de consultant en recrutement : recherche de candidats/ sourcing, sélection de profils en adéquation avec les besoins de nos clients, conduite d?entretiens principalement téléphoniques et/ ou Skype et surtout conseil, tant auprès des candidats que des recruteurs.Vous gérerez la partie client et commerciale directement, avec présentation des candidatures auprès de vos interlocuteurs et le suivi qualitatif de tout le processus de recrutement. Vous serez amené(e) de temps en temps à vous déplacer sur les sites des entreprises clientes et partenaires.Vous bénéficierez surtout de l?appui humain de nos équipes basées en France et à l?international. Profil requisVous êtes un professionnel ou une professionnelle du recrutement, idéalement en cabinet, agence d?intérim/ placement, ou SSII et évoluant dans l?univers de l?High Tech (informatique, électronique, télécom).Vous possédez une expérience significative dans le domaine avec une maîtrise du processus de recrutement complet et de la relation candidats/ clients.La maîtrise de la partie sourcing est également essentielle.Votre énergie et votre motivation seront les critères les plus décisifs pour la réussite de notre partenariat.Vous avez une réelle aisance relationnelle et le côté commercial de notre métier vous motive (sens du service client, esprit de persuasion, suivi, fidélisation, développement commercial, etc).Rejoignez vite notre réseau, boostez votre activité ou changez de vie en devenant indépendant(e) si vous ne l?êtes pas encore !Merci d?envoyer votre CV à l?adresse mail suivante : emmie.bretel**** ou de postuler directement sur notre site.

Offres d'Emploi Consultant(e)s en recrutement indépendant/freelance »
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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aix-en-Provence, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :* Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,* Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),* Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,* Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,* Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?), * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Les conditions du stage * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur

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Aubagne, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - et le développement commercial de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après Afin d'accompagner l'équipe de l'agence, dans l'exploitation de l'activité et le développement commercial de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes : * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ?),* Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum?),* Suivre la satisfaction clients,* Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants?), * Gérer des plannings,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles * Niveau minimum : Bac+ 2 à Bac+ 5 (RH, Ecole de Commerce, Gestion PME?) * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (entre 1 et 2 mois)

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Aubagne, FR (fr)

O2

En DirectEmploi - et le développement commercial de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après Afin d'accompagner l'équipe de l'agence, dans l'exploitation de l'activité et le développement commercial de son activité, le responsable de l'agence O2 propose un stage polyvalent.Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes : * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ?),* Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum?),* Suivre la satisfaction clients,* Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants?), * Gérer des plannings,* Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.Votre profil et vos capacités personnelles * Niveau minimum : Bac+ 2 à Bac+ 5 (RH, Ecole de Commerce, Gestion PME?) * Enthousiasme et persévérance* Sens des responsabilités et de l'initiative* Autonomie * Organisation et rigueur* Sensibilité pour les services à la personneCe stage est sûrement fait pour vous !Les conditions du stage * Stage conventionné (entre 1 et 2 mois)

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Dijon, FR (fr)

Côté Job

En DirectEmploi - Recrutement de la société COTEJOB - et j'ai besoin de vous ! Notre société forte d'un réseau 

							Bonjour, je me présente : Jérémy - Responsable Recrutement de la société COTEJOB - et j'ai besoin de vous !
 
Notre société forte d'un réseau de 11 agences de travail temporaire est en plein développement et c'est pour cela que nous recherchons notre futur(e) CHARGE(E) D'AFFAIRES sur DIJON (21)
 
POSTE À POURVOIR EN CDI.
 
Vos missions :
 
Côté entreprise, vous interviendrez principalement sur le domaine du BTP ou de l'industrie et vous aurez en charge la prospection afin de trouver de nouveaux clients ainsi que le suivi et la fidélisation d'un portefeuille existant.
 
Côté intérimaire, vous constituerez et fidéliserez votre panel de candidats par des actions de sourcing ciblées.
 
Côté interne, vous serez rattaché(e) au responsable d'agence qui fixera vos objectifs et vous accompagnera dans leur réalisation. Profil recherché : Votre profil :Issu(e) d'une formation supérieure bac + 2/3, vous êtes doté(e) d'une expérience significative dans la vente de service en B to B.Vous disposez d'un réseau de connaissance dans le domaine du BTP ou dans le domaine de l'industrie.Vous disposez d'un bon relationnel et d'un état d'esprit client irréprochable.Vous bénéficierez d'un salaire fixe et d'une partie variable sur objectifs.
Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Niveau : Bac +3 Expérience : 3-4 ans Rémunération : 
						

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Bagneux, FR (fr)

HELA

En DirectEmploi - Installation et dépannage de chaudières murales. Prise en charge des interventions Travaux Installation et dépannage de chaudières murales.
Prise en charge des interventions 
Travaux de plomberie sur chantiers et dépannages

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Mougins, FR (fr)

Network Intérim

En DirectEmploi - Notre agence Network Intérim Cannes recherche pour l'un de ses clients un(e) AIDE CLIMATICIEN Notre agence Network Intérim Cannes recherche pour l'un de ses clients un(e) AIDE CLIMATICIEN () :
Vos missions :
?	Aide à la mise en place des réseaux cuivre (fluides et eau)
?	Aide à la mise en service des équipements
?	Aide à la maintenance préventive et corrective
?	Aide aux interventions de dépannage électrique et frigorifique

Les conditions :
?	Contrat d'intérim
?	Lieu de mission : Mougins (06)
?	Début de mission : Poste à pourvoir au plus vite
?	Durée de la mission : plusieurs mois
?	Horaires : 35h / semaine du lundi au vendredi
?	Rémunération : selon profil (+ CP / + IFM)


Salaire: 15 à 20 K?/an

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Mougins, FR (fr)

Network Intérim

En DirectEmploi - Notre agence Network Intérim Cannes recherche pour l'un de ses clients un(e) TECHNICIEN Notre agence Network Intérim Cannes recherche pour l'un de ses clients un(e) TECHNICIEN CLIMATICIEN / FRIGORISTE () :

Vos missions :
?	Intervenir et effectuer des dépannages sur du matériel frigorifique
?	Montage, maintenance, dépannage et mise en service en froid
?	Mise en place des réseaux cuivre (fluides et eau)
?	Mise en service des équipements,
?	Maintenance préventive et corrective
?	Dépannage électrique et frigorifique

Les conditions :
?	Contrat d'intérim
?	Lieu de mission : Mougins (06)
?	Début de mission : Poste à pourvoir au plus vite
?	Durée de la mission : 6 mois minimum
?	Horaires : 35h / semaine du lundi au vendredi
?	Rémunération : selon profil (+ CP / + IFM)


Salaire: 15 à 20 K?/an

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nogent sur marne, Île-de-France (fr)

Abil Ressources

En InterimOnline - ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Comptable Client et Recouvrement en Interim ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Comptable Client et Recouvrement en Interim de 6 mois renouvelable pour un poste basé à Roissy 95. Rémunération : 28-30K? brut annuel + 13 mois selon profil.35h hebdo + mutuelle + Tickets restaurant.Missions :Au sein d?une équipe comptable à taille humaine et sous la responsabilité de la Responsable administratif et financier d?une filiale de transport , vous assurerez les missions suivantes :?La partie crédit :- Ouvertures de comptes clients, déterminer l?encours et établir la demande auprès de Dun & Bradstreet- Suivre les encours et risque client- Portefeuille clients de grands comptes - Analyse de la balance âgée ?La comptabilité clients :- Imputation comptable des règlements clients- Lettrages des comptes- Réconciliations intercompagnie- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (OD/ passage en perte et profit)- Respect des accords commerciaux (émission d?avoirs, déductions)?Recouvrement client :- Relances écrites et téléphoniques en Anglais - Relance par courrier jusqu?au pré-contentieux - Traitement des impayés - Reporting des actions de recouvrementDe formation Bac+2 minimum, vous justifiez d?une expérience de 4 ans minimum de préférence sur un poste similaire dans le domaine du Fret, transport sur un portefeuillle grands comptes.L?expérience d?un ERP type as400 serait un avantage ainsi qu?une bonne maitrise d?Excel (TCD).Un bon niveau d?Anglais (oral et écrit) est obligatoire pour ce poste.Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur comptable, un esprit d?analyse et de synthèse redoutable.Venez relever le défi ! Envoyez-nous votre candidature sur l'adresse mail :-  [email protected] 

Salaire: 30000 par année

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Vigneux-de-Bretagne, FR (fr)

Abalone

En DirectEmploi - , Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé 
		Notre client, spécialisé dans la Maintenance immobilière (Plomberie, Chauffage, Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé-es de clientèle, sous serez sous la responsabilité du Superviseur.Vous aurez en charge les missions suivantes :-Réception des appels entrants et demandes écrites, dans le respect de la procédure d'accueil et de satisfaction client-Traitement des demandes des clients, afin d'identifier la panne-Planification de la date d'intervention du technicien-Optimisation des plannings des Techniciens.Horaires : 8h-18h du lundi au vendredi
	

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Vigneux-de-Bretagne, FR (fr)

Abalone

En DirectEmploi - , Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé 
		Notre client, spécialisé dans la Maintenance immobilière (Plomberie, Chauffage, Sanitaire,...), recrute un-e Chargé-e de clientèle confirmé-e.Intégré-e à une équipe de Chargé-es de clientèle, sous serez sous la responsabilité du Superviseur.Vous aurez en charge les missions suivantes :-Réception des appels entrants et demandes écrites, dans le respect de la procédure d'accueil et de satisfaction client-Traitement des demandes des clients, afin d'identifier la panne-Planification de la date d'intervention du technicien-Optimisation des plannings des Techniciens.Horaires : 8h-18h du lundi au vendredi
	

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Toulouse, FR (fr)

HAPPY JOB TOULOUSE

En DirectEmploi - HAPPY JOB TOULOUSE recherche pour l'un de ses clients : des CHARGÉS HAPPY JOB TOULOUSE recherche pour l'un de ses clients :

des CHARGÉS DE CLIENTÈLE -TÉLÉCONSEILLERS/ TÉLÉCONSEILLÈRES

Environnent de travail :

Sur un plateau d'appel, (appels entrants uniquement).

Les clients chercheront à être accompagnés dans leurs démarches sur la thématique "Métiers de l'eau", mais votre rôle ne s'arrête pas là.

Vous serez chargé(e)s de répondre à leurs demandes mais aussi et surtout d'effectuer des REBONDS COMMERCIAUX.

-> Proposer et vendre un service.

Intégré(e) au sein du centre de relation client et à l'occasion du contact client :

 Vous identifiez les besoins du clients par téléphone
 Vous y répondez en vous assurant de leur satisfaction
 Vous présentez le produit d'assurance "fuite d'eau canalisation"
 Vous argumentez et traitez les objections du client
 Vous établissez le contrat de vente après avoir stipulé les mentions légales demandées dans le cadre de la souscription à un contrat d'assurance.

Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation initiale vous sera prodiguée pour que vous vous familiarisiez avec les techniques commerciales et leurs spécificités.



Salaire: 15 à 20 K?/an

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Offres d'emploi Charge de recherche en recrutement Stage HF

  Évaluation : 3.0 de 5
basé sur 30 interactions.

Vous intégrez une équipe dédiée au sourcing et à la qualification de candidats. Vous travaillez en collaboration avec des chargés de recrutement, une community manager et les assistantes commerciales. Ce qui vous permettra une vision complète de l?activité de l?entreprise et de ses besoins Le pôle sourcing a pour vocation de : - Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI - Qualifier des candidats par téléphone et en entretien de face à face pour proposer des profils adaptés aux clients - Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l?entreprise Vos missions seront : - Recueil des commandes et prise de briefs de postes auprès des Commerciaux - Gestion des jobboard : Rédaction, mise en ligne d'annonces, sourcing sur les CVthèques - Conduite d?entretiens de qualification par téléphone et en face à face - Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d?emailing - Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d?outils à la Direction - Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement Chasseur de tête, rien que le nom c?est la classe? (ça fait un peu peur en plus !). La réalité : Vous traquerez et dénicherez des talents et compétences pour nos...


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